Notre agence LIP Solutions RH recherche actuellement pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la formation, un Gestionnaire de paie H/F suite à un arrêt.
Vous prendrez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel et aurez pour principales missions :
- La centralisation et préparation des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, majorations, augmentations, transports etc.)
- L'établissement des STC (bulletins, documents et radiation auprès des différents organismes)
- Le contrôle et établissement des charges sociales (y compris : génération, contrôle et envoi des DSN mensuelles)
- La gestion administrative et suivi des absences en lien avec l'ERP (CP/RTT, CET, etc.)
- La gestion et suivi des dossiers relatifs aux absences sécurité sociale en lien avec la CPAM et la prévoyance (maladie, AT, etc.)
Horaires en journée du lundi au vendredi
De formation Bac +2 en gestion des RH ou paie, vous avez une première expérience sur un poste de gestionnaire de paie acquise en cabinet comptable ou en entreprise.
Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et maitrisez idéalement PAYFIT.
Votre relationnel et sens du service clients seront des atouts pour réussir à ce poste.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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