Coordinateur petite enfance (h/f) - courbevoie

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O092251006001438 Date de début de diffusion 21/01/2026 Date de parution 21/01/2026 Date de fin de diffusion 22/03/2026 Intitulé long de l'offre Coordinateur petite enfance (h/f) - de la petite enfance - Courbevoie Date limite de candidature 22/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Coordinateur petite enfance (h/f) - Courbevoie Descriptif de l'employeur LA VILLE DE COURBEVOIE HAUTS-DE-SEINE (85 322 HABITANTS) Description du poste La Ville compte de multiples équipements petite enfance, multi-accueils familiaux, grands et petits multi-accueils collectifs, un relais petite enfance (RPE), et une Maison de la famille. Cette diversité permet aux professionnels d’enrichir et de diversifier leurs pratiques professionnelles, toujours dans un cadre pluridisciplinaire. La sécurité physique et affective des enfants, le soutien à la parentalité, le respect de l’individualité au sein de la collectivité et l’accueil d’enfants à besoins spécifiques sont les axes prioritaires de notre projet éducatif. A ce titre, vous développerez les valeurs prônées par la ville : égalité, confiance, fiabilité, laïcité et neutralité. Une démarche de développement durable collective et fédératrice permet de favoriser le bien-être des enfants et des professionnelles. Elle est axée, entre autres, sur la sensibilisation des enfants à la nature et à l’environnement. Encadrer et accompagner les responsables d’EAJE dans la conception, le pilotage et la mise à jour des projets d’établissements de leurs structures en lien avec la RQPE Créer un lien de proximité entre les EAJE et les services supports de la direction et entre les EAJE entre eux en favorisant un sentiment d'appartenance et l'adhésion au projet de service commun en collaboration avec la RQPE Evaluer, en étroite collaboration avec la RQPE, la qualité des services proposés et faciliter la mise en place de projets permettant de les garantir Elaborer le projet d’établissement en concertation avec l’équipe et veiller à sa mise en oeuvre et son actualisation, Garantir la mise en place des protocoles d’hygiène et de sécurité dans le respect des décrets et législations en vigueur, Contribuer à la gestion administrative et financière de l’établissement, Rencontrer les nouvelles familles et gérer les inscriptions, Assurer la gestion administrative : tenir à jour les dossiers administratifs, gestion de présence des enfants et du personnel, gestion du matériel et des commandes, Assurer l’astreinte sur site pour d’autres établissements du quartier, Assurer le suivi médical en concertation avec le médecin de l’EAJE, Organiser le suivi des dossiers médicaux, Organiser la visite du médecin de l’EAJE, Elaborer, participer et animer des réunions et les journées pédagogiques. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe Descriptif du profil recherché -Formation puériculteur, d’infirmier ou d’éducateur de jeunes enfants -Connaissances et application des règlementations en vigueur -Connaissances approfondies du développement physique, moteur et affectif de l’enfant -Connaissances des responsabilités civiles et pénales -Connaissances des règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité -Connaissances managériales -Connaissances des outils informatiques -Connaissances des indicateurs d’alerte dans le comportement des enfants -Connaissances en matière de diététique et d’alimentation -Connaissances en ergonomie, -Savoir faire preuve de réflexion, d’analyse et d’esprit de synthèse, -Concevoir des projets, -Aptitude de conduite de réunion de projets et d’évaluation, -Posséder des qualités rédactionnelles pour les écrits professionnels, -Savoir utiliser et mettre en valeur les compétences du personnel, -Qualité relationnelle, respect d’autrui, bienveillance, -Civilité, politesse et courtoisie, -Sens de l’observation, de l’écoute et de la communication, -Sens du service public, -Discrétion professionnelle, droit de réserve et de secret professionnel, -Esprit d’initiative, dynamique, Disponibilité et empathie, -Autonomie -Aptitude à la gestion du temps et définir les priorités /Sens de l’organisation, -Savoir garder de la distance, -Capacité à gérer le stress. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville 92401 COURBEVOIE CEDEX Ou à l'adresse suivante : https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm REMUNERATION : Rémunération statutaire régime indemnitaire prime annuelle participation complémentaire santé Amicale du personnel forfait « mobilité durable ». Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92) Géolocalisation du poste Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville : 92401 Courbevoie Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Courbevoie Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 22/03/2026