Description du poste
Votre rôle : un poste clé au cœur d'un service RH régional
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Régionale, vous êtes un acteur central de la fonction RH.
À la fois garant(e) de la gestion administrative RH du siège et interlocuteur(trice) de référence pour les établissements, vous accompagnez managers et équipes sur l'ensemble du parcours collaborateur, de l'embauche au départ.
Votre objectif : sécuriser les pratiques, fiabiliser les données et offrir un service RH réactif et de qualité.
Vos missions
Administration du personnel & paie : Gestion des contrats, avenants, absences, contrôle et transmission des éléments variables de paie et
Conseil & accompagnement : Appui quotidien aux managers et aux salariés sur les sujets RH.
Recrutement & intégration : Participation aux recrutements et mise en œuvre de parcours d'intégration qualitatifs.
Formation : Suivi du plan de développement des compétences.
Projets RH & amélioration continue : Participation avec une vraie marge de contribution à des projets transverses (SIRH, harmonisation des pratiques…).
Gestion du temps de travail : Paramétrage, suivi et fiabilisation des données liées aux temps et aux absences.
Profil recherché
Vos compétences
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et disposez de connaissances éprouvées des bases du droit du travail et des procédures RH.
Votre organisation, votre rigueur, votre sens du service et votre discrétion sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique.
Votre formation
Si vous disposez d'une formation supérieure en RH ou d'une expérience confirmée dans le domaine, et que vous avez le sens du travail en équipe, une bonne capacité d'écoute et d'adaptation, rejoignez-nous.
Informations complémentaires
Ce que vous trouverez chez nous
Un environnement porteur de sens,
Une équipe RH accessible, solidaire et engagée,
Un poste varié, avec une vraie vision globale des RH
Des projets diversifiés
Et aussi :
Rémunération sur 14 mois, Intéressement
Télétravail partiel possible en fonction du niveau d'autonomie
Titres restaurant / restaurant d'entreprise
Mutuelle et prévoyance / Aides à la garde d'enfants
Participation aux frais de transport / Avantages CSE
Notre engagement
L'UGECAM Aquitaine est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
A l'UGECAM Aquitaine, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).
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