Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. Opportunité basée en Indre et Loire (37) VOS RESPONSABILITÉS MÉTIER En interface directe entre les études techniques et les équipes d’exécution terrain, vous serez garant de la bonne préparation des interventions sur des installations dans un environnement technique nucléaire. Pour accompagner l'équipe, nous vous proposons d'intervenir sur les activités suivantes : Élaborer les méthodes d’intervention en tenant compte des normes de sûreté, des exigences qualité et des contraintes opérationnelles Préparer les dossiers techniques nécessaires à la réalisation des travaux (procédures, plans de suivi, documentation applicable) Analyser les données d’entrée techniques et réglementaires pour anticiper les risques et sécuriser l’intervention Participer à l’optimisation technique et économique des solutions retenues, en lien avec l’ingénierie Proposer des pistes d’amélioration continue sur les process et outils liés à votre périmètre Vous serez un réel acteur de la qualité d’exécution des projets, dans le respect des exigences du secteur nucléaire. Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes. VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR Solide expérience dans la préparation d’interventions techniques, idéalement en tuyauterie ou installation générale Bonne connaissance des normes qualité et sûreté en environnement réglementé (norme ISO 19443, NTAQ 85/114) Maitrise de l’anglais technique VOTRE PROFIL & PERSONNALITÉ Issu(e) d’une formation technique Bac2 à Bac3, vous justifiez idéalement de 3 ans d’expérience en méthodes ou préparation de travaux industriels dans un environnement nucléaire. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. MODÈLE D’ENTREPRISE Notre modèle FORTIL, créé en 2009, est basé sur le partage et l’actionnariat : 100% de nos actionnaires sont salariés. Aujourd’hui présent dans 11 pays avec 2600 collaborateurs, nous nous engageons à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d’expertise, une organisation agile, ainsi qu’une action sociétale engagée.
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