Chargé(e) de formation (h/f)

Chargé(e) de formation (H/F), Viry-Châtillon

A propos de l'entreprise :

Salut, nous c'est asap.work, l'agence d'intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l'humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c'est profiter d'un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C'est également profiter d'avantages pour t'épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/annonces. On a hâte de te rencontrer !

A propos du poste :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation (H/F) sur Viry-Châtillon (91). Tu seras en charge de mettre en œuvre et de suivre le plan de formation, en assurant à la fois la gestion administrative et l'optimisation budgétaire. Tu joueras un rôle clé dans la sélection des intervenants et des organismes de formation, tout en veillant à l'adéquation entre le planning de formation et le calendrier de production.

Tes missions principales :

1. Mettre en œuvre et suivre le plan de formation, adapté aux besoins spécifiques.
2. Sélectionner les intervenants et organismes de formation.
3. Gérer et optimiser le budget mensuel des formations via ERP.
4. Assurer le suivi administratif des formations, incluant la communication aux salariés.
5. Analyser les écarts budgétaires en collaboration avec le contrôle de gestion.
6. Gérer les formations réglementaires et le développement.
7. Suivre les habilitations, programmer et suivre les sessions de formation.

Informations complémentaires :

* Lieu : Viry-Châtillon (91), France
* Salaire : 2200 EUR brut/mois
* Type de contrat : intérim

Profil recherché :

Nous cherchons quelqu'un avec :

* De 3 à 6 ans d'expérience dans la gestion de la formation, idéalement dans le secteur BTP (génie électrique).
* Permis B valide (obligatoire).
* Compétences en gestion et suivi via le logiciel Talentsoft (souhaité mais non obligatoire).
* Capacité à gérer et optimiser des budgets.
* Excellentes compétences en organisation et communication.
* Intérêt pour le développement professionnel et la formation continue des salariés.

Les avantages :

* Perception d'un 13ème mois.
* Prise en charge des frais de transport.
* Accès au frigo connecté pour le repas du midi.
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