RESPONSABILITÉS :
Vos missions principales seront les suivantes :
- Gérer l'ensemble de la mission d'audit en dirigeant et en orientant les travaux ;
- Planifier les missions relatives à votre portefeuille de clients ;
- Rendre compte de vos travaux aux clients en leur apportant des conseils ;
- Encadrer votre équipe et accompagner vos assistants dans la mise en œuvre des procédures ;
- Effectuer une veille réglementaire et sectorielle ;
- Travailler sur un outil dématérialisé appelé AUDISOFT ;
PROFIL RECHERCHÉ :
Le poste requiert les compétences et les qualités suivantes :
- Des compétences relationnelles et opérationnelles reconnues, avec un sens des responsabilités et de l'autonomie, de la rigueur, de l'organisation et de la synthèse ;
- Une formation supérieure en comptabilité/audit ( BAC+4/5, MASTER CCA, DSCG ) et une expérience confirmée en cabinet d'audit ;
- La capacité à prendre des initiatives, à faire des propositions, à être à l'écoute tout en étant diplomate et réactif ;
- Des compétences en encadrement d'équipe, ainsi qu'un esprit d'équipe, un sens de la solidarité, une envie de transmettre ses connaissances et de travailler dans la bonne humeur et la convivialité ;
- Un fort sens de l'éthique est également attendu.
Avantages :
- CSE : HelloCSE (avantages, billetterie...),
- Chèques cadeaux de Noël,
- Primes diverses,
- 13è mois,
- Transports en commun,
- Garage à vélo,
- Parking privé.
Notre client met l'accent sur le collectif en proposant une variété d'activités et d'événements tels que des douches pour favoriser l'esprit d'équipe à travers le spor t, des challenges sportifs, des défis inter-entreprise, du futsal, des événements collaboratifs internes comprenant des food trucks, des jeux, de la musique, ainsi que des tournois de baby-foot entre les différents pôles, et des petits-déjeuners, des repas, des animations pour renforcer la cohésion d'équipe.
Experience: Expérience exigée
Qualification: Cadre
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 860 entreprises depuis sa création en 2009. Avec plus de 350 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 5 pôles de spécialisation : Ventes, Management et Postes Support / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilie...
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