Agent d'escale h/f

Afin de renforcer nos équipes terrain au sein de notre établissement de ROISSY EN FRANCE (95), nous recherchons notre futur Agent d'escale H/F. Vos missions : En tant qu'Agent d'Escale, vous assurez des prestations essentielles au Terminal 2 (2E, 2F, 2G) de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle : Ouverture des passerelles avion (Terminal 2E) Conciergerie et assistance premium Service Ultimate Air France : accompagnement VIP & conduite de véhicule sur piste Horaires : Vacations de 6 heures Amplitude : 05h00 - 23h00 Travail week-ends et jours fériés Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations. Avec plus de 160 Etablissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans les nombreux secteurs d'activité. S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus d'1,3 milliard d'euros. Compétences et certificats obligatoires : Anglais niveau B2 (certifié) Formations sûreté : 11.2.6.2, 11.2.3.9, 11.2.3.6 Facteurs Humains Système de Management de la Sécurité (SMS) Permis piste valide Qualités personnelles : Sens du service Rigueur Présentation soignée Maîtrise du stress. Informations complémentaires : Carte parking fournie Tenues fournies par GSF Rémunération : 1 850 euros brut/mois (base temps plein) Contrat :CDD Temps partiel (20 à 30h/semaine) Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'Aventure GSF, postulez dès maintenant ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr. Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.