Vous aimez le terrain, la coordination et les projets techniques ambitieux ? Rejoignez une entreprise innovante et dynamique, où chaque chantier est une nouvelle opportunité de relever des défis et de satisfaire nos clients ! Secteur : 52, 54, 55, 57 et Luxembourg Agence de rattachement : Norroy-le-Veneur – 57 N1 : Responsable d'agence Votre mission : organiser, piloter, contrôler En tant que véritable chef d’orchestre des chantiers, vous managez les moyens techniques, financiers et humains à partir des projets afin de garantir la bonne réalisation des installations et la satisfaction client. Ce que vous ferez au quotidien : Réaliser les revues de contrat avec les commerciaux pour appréhender les dossiers à poser, Lancer en fabrication les commandes liées à vos chantiers, Encadrer l'équipe de pose et des sous-traitants, Contrôler l’activité et la qualité des poseurs et sous-traitants, et faire respecter les règles de sécurité, Préparer et organiser la gestion et le suivi des chantiers et déclencher la facturation, Être l’interface et le support technique des clients, Contrôler la conformité des réalisations. ⭐ Profitez de nombreux avantages : véhicule de fonction, smartphone et ordinateur portables, 13ème mois mensualisé, jours de RTT, titres restaurant (10,83€ / jour), intéressement & participation, prime vacances, avantages CSE. Rémunération fixe bonus annuel de 40 000€ à 45 000€ / an. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? De formation niveau Bac2 minimum, vous possédez une expérience d'1 an minimum en conduite de travaux avec management d'équipe, Vous avez des connaissances dans les domaines de la serrurerie/métallerie, la menuiserie ou le second œuvre avec, idéalement, des connaissances en électrotechnique, Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Office365, ERP), Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation ainsi que pour votre leadership. ✔ Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e), postulez sans plus attendre ! ⚡ Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique, 2/ Entretien(s) manager(s), 3/ Proposition d'embauche. Tout candidat aura un retour de notre part. recordrecrute travauxéléctrotechniquemenuiseriesecondoeuvreporteautomatique Chez Record, les portes sont toujours ouvertes pour nos futur(e)s talents ! Vous nous connaissez peut-être sans le savoir. Nous nous sommes déjà rencontrés au moment de rentrer dans un centre commercial, à l’aéroport ou chez l’artisan près de chez vous. En quelques chiffres : - N°1 français de la porte automatique (fabrication française, installation et maintenance), - Plus de 50 ans d’existence en France, - 750 collaborateurs, 19 agences sur tout le territoire national et 1 site de production. Pourquoi intégrer Record Portes Automatiques ? - Entreprise à taille humaine dans laquelle la solidarité et la convivialité sont des valeurs fortes, - Pour avoir une organisation de travail qui favorise l’autonomie et la prise de responsabilités, - Pour faire partie d’un groupe leader dans son domaine d’activité et en croissance permanente.
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