Chef.fe de projet/chargé.e de mission prospective métiers h/f

Missions principales et responsabilités

Tant au niveau national qu’en région, le.la chef.fe de projet Prospective développe et promeut la mission prospective auprès de la DGEFP et des services déconcentrés de l’Etat (DREETS/DDETS) ; il.elle accompagne les Directions Régionales (DIIR et DRD) dans la mise en œuvre et la réalisation de cette mission. Dans ce cadre, il.elle anime des équipes pluridisciplinaires, dont les acteurs peuvent se situer à un niveau en deçà ou équivalent au sien.

Il.elle :

Conduit et/ou participe en tout ou partie :

•A la réalisation d’études prospectives et diagnostics de la relation emploi/compétences/formation d’une ou plusieurs branches, d’une filière économique ou d’une filière métier mettant en exergue les tendances d’évolution des compétences, des compétences émergentes, des nouveaux emplois types, et analysant le contenu des formations existantes.

•A l’accompagnements et l’animation de démarches GPEC filière/métiers et GPEC territoriale à partir des priorités des services déconcentrés de l’Etat.

Assure :

•La réalisation, le suivi et le reporting du projet en lien avec le.la DIIR

•Un appui technique et méthodologique auprès des contributeurs régionaux

•La promotion de mission d’expertise prospective en lien avec la région (DIIR / DRD)

Détecte les opportunités de développement de nouvelles missions en fonction des projets de territoire.

Construit en réponse à une sollicitation et/ou en développement de projet avec la DGEFP ou les services déconcentrés de l’Etat. Il concourt, en région, avec les DREETS/DDETS à l’élaboration d’une demande de service et rédige le cahier des charges d'intervention de la mission suite à la validation de celle-ci.

Développe, active et pérennise des partenariats sur son territoire.

Conduit tout ou partie des projets :

•Contribue à la rédaction des cahiers des charges des projets

•S'assure de la mise en place des moyens nécessaires à la conduite du projet aussi bien à l’interne qu’à l’externe, avec les commanditaires

•Elabore la démarche et met en place le plan d’actions associé

Le.La chef de projet prospective positionné(e) en région peut être amené.e à contribuer et/ou intervenir sur des dossiers nationaux.

Connaissances, compétences et aptitudes professionnelles

•Connaître les méthodologies :

ode recherche, de collecte et traitement d’informations, analyse et synthèse de données

opour réaliser des études et/ou des diagnostics territoriaux, sectoriels ou de filière ou des démarches d’appui de type GPEC Territoriale

•Conduire des projets

•Formaliser des préconisations

•Savoir animer un groupe et s’appuyer sur les ressources d’un collectif de travail

•Participer ou animer des comités de pilotage et/ou technique

•Construire et animer un réseau de partenaires ou d'informations

•Conduire des missions de conseil et d’expertise sur le territoire

•Analyser une demande et proposer la méthodologie d’intervention adaptée à mettre en œuvre

•Recueillir, analyser, synthétiser des informations et de la documentation nécessaire à l'étude

•Réaliser des démarches d’enquêtes (questionnaire, conduite d’entretien)

•Savoir interpréter des résultats d’expériences

•Etablir des cahiers des charges et déterminer, adapter, appliquer des processus méthodologiques rigoureux

•Maîtriser les outils de traitement de texte/de données/questionnaires en ligne/ outils collaboratifs ou tout autre support facilitant la mise en forme et le recueil d’information

•Savoir écouter et communiquer

•Respecter les règles de confidentialité

•Capacités rédactionnelles et relationnelles

•Autonomie et esprit d’initiative

•Implication, goût du travail en équipe, excellent relationnel.

Interne : Niveau 6 (Bac+3 minimum) + première expérience sur un poste similaire