Gestionnaire de paie f/h

Notre client est un cabinet d’expertise comptable et de conseil reconnu, qui place l'accompagnement humain au cœur de ses valeurs. Pour renforcer son pôle Social et RH, une équipe dynamique de 8 personnes, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) dans le cadre d'un poste en CDI à Carquefou.

Au sein de ce cabinet, vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif où la proximité managériale avec les associés et les équipes comptables permet un accompagnement personnalisé des clients.

Description du poste

Rattaché(e) directement à la responsable du pôle, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de clients issus de secteurs variés (multi-conventionnel : Syntec, ESN, Métallurgie... sans secteur agricole).

Vos missions s'articulent autour de quatre axes principaux :

1. Gestion de la paie et des déclarations

* Réalisation du cycle de paie en totale autonomie pour environ 300 bulletins par mois (portefeuille avec une volumétrie de saisie variable modérée).

* Paramétrage des dossiers, calcul des bulletins de paie dans le respect de la réglementation en vigueur.

* Établissement des déclarations sociales et fiscales associées (DSN).

* Gestion des formalités d'embauche et de sortie du personnel.

2. Gestion administrative et juridique RH

* Rédaction des contrats de travail et des avenants.

* Gestion des procédures de rupture de contrat (notamment les ruptures conventionnelles).

3. Conseil et relation client

* Interlocuteur privilégié de vos clients, vous répondez à leurs problématiques quotidiennes en matière de paie et de premier niveau de droit social.

* Préparation et animation des réunions annuelles sociales avec les clients.

4. Projets internes et optimisation

* Participation aux audits sociaux.

* Contribution à l'amélioration des processus internes et à l'intégration de nouveaux outils digitaux pour optimiser la gestion du pôle.


Profil recherché

* Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 4 ans minimum en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable (les profils ayant une expérience récente en entreprise sont également étudiés).

* Compétences techniques : La maîtrise du logiciel Silae est indispensable pour ce poste, ainsi qu'une bonne aisance avec les outils informatiques et SIRH.

* Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre totale autonomie, votre rigueur et votre excellent relationnel. Le contact client direct est au cœur de votre quotidien.


Consultant Expert en Recrutement | Fonctions Support & Management

Spécialisé dans l’identification et l’évaluation de hauts potentiels, j’accompagne les PME et entreprises en croissance dans la sécurisation de leurs recrutements stratégiques. Mon approche repose sur une conviction : la performance d'une organisation dépend de l’alignement parfait entre les compétences techniques et la personnalité des candidats.

Une méthodologie sur mesure et rigoureuse : En tant que consultant indépendant, j'offre une agilité et une proximité que les structures classiques ne permettent pas. J'interviens sur l’intégralité du cycle de recrutement avec une spécialisation marquée sur les fonctions support (Finance, RH, Juridique, Administratif).

Mes piliers d'intervention :

* Sourcing de précision : Approche directe et exploitation de réseaux ciblés pour identifier des profils experts.

* Évaluation comportementale : Utilisation de tests de personnalité pour valider l'adéquation aux valeurs de votre entreprise et sécuriser l'intégration.

* Conseil & Accompagnement : Un suivi personnalisé et transparent, tant pour le client que pour le candidat, garantissant une expérience de recrutement de haute qualité.

Ma valeur ajoutée : Je suis l'interlocuteur unique de vos projets. Mon indépendance est le gage d’une réactivité totale et d’un engagement de résultats. Je ne me contente pas de transmettre des dossiers ; je sélectionne des talents capables de devenir de véritables leviers de croissance pour votre structure.