À propos de nous
L’Université Jean Monnet est un établissement public expérimental (EPE) né de l'intégration de l’École Nationale Supérieure d’Architecture (ENSASE) en tant qu’établissement-composante.
Etablissement pluridisciplinaire, l’Université Jean Monnet offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire et propose une recherche de qualité. Organisée autour de 6 campus (dont un campus à Roanne), l’Université accueille près de 21 000 étudiants et 1 700 personnels.
Mission
Le directeur de la recherche, placé sous l’autorité du directeur de l’établissement, œuvre à développer et consolider la recherche et les partenariats scientifiques de l’école.
Il travaille en liaison étroite avec les membres de l'entité de recherche (responsable et responsable d'axes), avec le directeur des études sur le lien pédagogie-recherche, et avec le directeur de la diffusion de la culture architecturale, pour la valorisation de la recherche.
(Suivant les compétences du candidat, il pourra être envisagé des fonctions d'enseignement à hauteur de 25%.)
Il a la responsabilité :
1) Encadrement :
o Organise, coordonne et supervise le fonctionnement régulier et continu des services. Encadre et anime ses équipes (autorité hiérarchique de 2 ETP)
o Il construit le budget du service et en assure le suivi en lien avec les instances de gouvernance du laboratoire concernant sa dotation.
2) Coordination :
o Impulse les projets de l’établissement et assure leur mise en œuvre
o Suit et analyse les indicateurs et tableaux de bords
o Assure la représentation de l’établissement face aux interlocuteurs extérieurs
o Assure l’interface et la coordination entre la direction du laboratoire, la commission recherche, la direction de l’établissement, la Vice-présidence Recherche de l’UJM
o Coordonne les dispositifs mis en œuvre par le ministère de la Culture (Dotation au laboratoire, campagne CER, campagne décharge, AAP, …)
o En lien avec son homologue à l’ENSAL, il veille au développement cohérent et concerté de la filière doctorale en architecture au sein de la Comue Lyon-Saint-Étienne
o Il est en lien avec l’Institut ARTS qui associe l’Université Jean Monnet, les autres établissements de l’enseignement supérieur Culture (ESADSE, Ecole de la Comédie) et les équipements culturels structurants du territoire.
3) Appui au pilotage :
o Appui au pilotage et animation de la commission recherche (calendrier de travail, préparation des ordres du jour, groupes de travail, …)
o Représente l’ENSASE dans les diverses instances
o Participe à la construction de la politique éditoriale de l’ENSASE concernant les publications scientifiques et la met en œuvre.
o Assure le développement de la recherche et notamment le lien pédagogie-recherche au sein de l’établissement.
o Développe les partenariats scientifiques et supervise le suivi
o Participe au comité de direction de l’ENSASE
o Participe aux réseaux scientifiques dont l’ENSASE est membre
o Assure le suivi du volet international de la recherche
Profil
Compétences techniques :
- Connaissance approfondie de l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche, notamment en architecture
- Connaissance budgétaires, financières et de management des ressources humaines
- Connaissance des techniques de conduites du changement, de gestion de projets complexes et de négociation
- Cadre légal et déontologique
Savoir-faire :
- Conduite de projets complexes et stratégiques
- Contribuer à la préparation et à l'élaboration d'une stratégie
- Jouer un rôle central de conseil ou d'aide à la décision
- Travailler en réseau
- Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Développer une vision stratégique
- Responsabiliser et développer ses équipes sur le plan individuel et collectif
- S'adapter : décider et agir dans la complexité et l'incertitude, hiérarchiser les priorités, accueillir l'imprévu et réorienter son action si nécessaire
Savoir être :
– Bonne capacité relationnelle au regard de la diversité des interlocuteurs
– Aptitude à fédérer autour de projets, capacité d'écoute et d'animation, de négociation.
– Innover : savoir accueillir le changement et les initiatives
– Ecouter et bâtir des relations solides
– Sens de l'initiative et capacité à être force de proposition
– Sens du Service Public et de l'intérêt général
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