Rejoignez la Direction des Systèmes d’Information (DSI), au sein du pôle Développement & Data, où la donnée est au cœur de notre stratégie de transformation. Nous recherchons un talent passionné pour nous accompagner dans la construction et l'optimisation de notre écosystème data. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos contributions auront un impact direct sur la prise de décision et l'efficacité de nos opérations. L’équipe se compose actuellement d’un responsable de pôle, d’un développeur fullstack/devops et de son alternant, ainsi que de deux Data Engineer/Data Analyst. Vos missions : 1. Stratégie & architecture Conception de l’architecture : définir et mettre en place l’architecture Data en fonction des besoins métier, en tenant en compte de l'architecture du SI et des règles de gouvernance Data. Gouvernance & qualité : définir les standards de gouvernance, de sécurité et de documentation afin garantir la fiabilité des données produites. Veille technologique : être en veille permanente et force de proposition sur le nos outils et nos technologies (outils, SGBD, IA, …). 2. Migration et développement de flux (BI et inter-applicatifs) Modernisation de notre outillages Data : construire les pipelines de données sur nos nouveaux outils pour fluidifier l'accès à la donnée. Développement de flux : en respectant l’architecture data, participer au développement à la fois des flux inter-applicatifs et des flux décisionnels. 3. Analyse & analytics Support au Data analyst : structurer les données en amont pour faciliter et accélérer la création de rapports. Data Visualisation : intervenir ponctuellement sur la création de dashboards et de rapports complexes pour répondre aux besoins métiers. Votre profil : Hard Skills Formation supérieure en informatique, data engineering ou équivalent. Vous possédez une expérience de 1 à 2 ans de Data Engineer et/ou Data Architect Maîtrise de l'environnement Data GCP (BigQuery, Looker, …) Expérience dans la réflexion et la mise en place d’architecture de données. Maîtrise du langage SQL et bonne connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles. Expérience avec des outils ETL, idéalement Talend et Talend Administration Center. Connaissance d’outils de data visualisation. Méthodologie : connaissance des méthodes Agiles et de Scrum serait un plus. Soft Skills Rigueur et proactivité pour gérer les projets de manière autonome. Capacité à collaborer et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques. Curiosité et ouverture d'esprit pour challenger les outils actuels et apprendre de nouvelles technologies. Sens de l'analyse et esprit critique pour aborder les problématiques de gouvernance et de qualité des données. Processus de recrutement - Échange téléphonique avec l'équipe RH. - Entretien avec un membre du pôle Développement & Data. - Test technique pour évaluer vos compétences pratiques. - Entretien d'approfondissement avec le responsable du pôle Développement & Data. - Entretien final avec le directeur de la DSI.
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