Conseiller en transition energétique et ecologique en santé (h/f)

Avec plus de 2000 collaborateurs, 63 établissements et services, l'USSAP participe de façon durable et dynamique à l'offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire, médico-social et social, auprès de plus de 12 000 patients & résidents. S'appuyant sur des équipes pluriprofessionnelles aux compétences reconnues et un environnement technique performant, l'Association est structurée en 5 parcours de prise en charge : - La rééducation, réadaptation et réinsertion (Services Soins de Suite), - La Santé mentale (Hospitalisation complète et ambulatoire), - La Gériatrie, - L'accompagnement et la prise en charge des handicaps, - L'addictologie. Un projet Associatif ambitieux structuré autour de 4 piliers fixe, le cap et la feuille de route pour les 5 prochaines années. L'USSAP adopte une charte qui constitue le fondement de ses actions et donne du sens à ses missions, autour de valeurs humanistes, de responsabilisation des acteurs, d'un impératif de qualité et de sécurité de la prestation. Plus d'infos sur notre site web : www.ussap.fr.

Description du poste et Missions

Un poste de Conseiller en Transition Énergétique et Ecologique en santé (H/F) en CDD d'une durée d'au moins 3 ans à temps plein est à pourvoir au sein du service Patrimoine et Travaux de Limoux.

 

Missions principales :

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du service Patrimoine &Travaux, il assure le pilotage d'une démarche transversale d'accompagnement des établissements de l'association pour la mise en œuvre d'actions en faveur de la transition énergétique.

 

Le conseiller en transition énergétique et écologique en santé a pour mission de développer l'efficacité énergétique des établissements USSAP en repensant la production et la gestion des énergies. 

Son action visera à réduire les consommations mais aussi à améliorer le confort thermique et la qualité de l'air intérieur des établissements de santé.

 

Il définit et aide à mettre en œuvre un plan d'actions sur la base d'un diagnostic de performance énergétique :

• Création d'indicateurs de performance énergétique,
• Développement d'outils de pilotage et de suivi,
• Elaboration et mise en œuvre d'une politique de sensibilisation aux bonnes pratiques par des formations, des outils de communication auprès des établissements.

 

Dans le cadre du schéma directeur, il participe à l'élaboration des cahiers des charges techniques des futures installations CVC en lien avec les bureaux d'études de la maîtrise d'œuvre.

 

Il aura en charge l'amélioration des sources et des ressources de financement pour les rénovations des bâtiments et des nouvelles constructions (appel à projet, certificats des économies d'énergies, fonds européens, appui ARS, ADEME, région…)

 

Garant du respect des réglementations de son domaine d'activité, il assure une veille technique et réglementaire.

 

Il réalise des bilans et synthèses des évolutions des consommations et actions déployées à la direction, et aux institutions

Profil recherché

Diplôme et formation : Niveau BAC +3 à Bac +5 dans le domaine de l'efficacité énergétique et/ou maîtrise de l'énergie et/ou thermique du bâtiment (DUT génie thermique et énergie, master énergies renouvelables, école d'ingénieur…)
 

Expérience : Expérience souhaitée dans le domaine de la transition énergétique appliquée au bâtiment, une expérience dans le domaine sanitaire/ médico-social serait un plus.
 

Savoir-faire : Compétences générales du bâtiment : CVC, Fluides, thermique du bâtiment

Gestion de projet, bonne pratique des logiciels techniques : CAO/DAO, GTB/GTC.
 

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.
 

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.

Informations utiles

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.