A propos de l'entreprise :
Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.
A propos du poste :
Vos missions (liste non exhaustive):
Au sein du centre bus de Flandre, vous serez en charge de divers sujets RH dont la gestion administrative RH courante :
Conseiller, accompagner et traiter les demandes des salariés :
- Répondre ou orienter vers les interlocuteurs appropriés les demandes d'information des agents
- Sur la réglementation et le fonctionnement interne de l'entreprise
- Sur le suivi des démarches administratives des agents Gestion administrative du personnel :
- Recueillir et valider les données de planning des agents
- Garantir le respect de la réglementation RH
- Planifier les visites d'information et de prévention, les visites médicales d'embauche, les visites médicales périodiques, les visites de reprise, etc.
- Suivre les entretiens de liaison (planifier les rendez-vous et envoi des courriers) - Suivre les EAP (lien avec les managers)
- Réaliser la mise à jour des données des agents
- Gérer les arrêts de travail
- Saisir les changements de service enregistrés sur la bourse d'échanges pour le site
- Traiter des demandes d'habillement, de renouvellement de carte de service, etc.
- Effectuer les déclarations d'accidents de travail
- Apporter une aide ponctuelle aux GAP lors la période de contrôle des flux CCAS Optimiser la gestion des effectifs :
- Participer à l'affectation des agents en optimisant les ressources d'assurage
- Expliquer et argumenter auprès des agents les contraintes de planning
- Remonter l'information à la hiérarchie sur des situations personnelles difficiles des agents
- Être garant du respect des règles et des conditions de travail des assureurs Contribuer à la logistique du site :
- Mettre en place l'affichage RH de la salle du personnel, en faire la mise à jour
- Diffuser les courriers internes et externes dans le centre
- Attribuer les droits d'accès aux différentes infrastructures du site Assurer la gestion des objets trouvés Participer au roulement de permanence de l'équipe RH.
Profil recherché :
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