Notre client est une organisation de taille moyenne opérant dans le secteur des SCIENCES DE LA VIE. L'entreprise est reconnue pour son expertise et son engagement à fournir des solutions de qualité à ses partenaires. Missions :
* Assurer la continuité opérationnelle de la paie pendant la transition.
* Fiabiliser les données et garantir la conformité légale et sociale.
* Accompagner le changement auprès des équipes et des parties prenantes.
* Maintenir la production paie sans rupture (bulletins, DSN, charges sociales).
* Piloter le projet de migration : cadrage, paramétrage, tests, recette, bascule.
* Former et accompagner les équipes sur le nouvel outil.
* Optimiser les processus paie et SIRH pour améliorer la qualité et réduire les risques.
* Pilotage du projet SIRH
* Rédaction du cahier des charges et suivi des livrables.
* Coordination avec l'éditeur, la DSI et les équipes paie.
* Organisation des tests, recettes et validation des paramétrages.
* Management opérationnel
* Supervision de la production paie (contrôle des échéances).
* Conduite du changement
* Communication interne (guides, supports, ateliers).
* Formation des utilisateurs et transfert de compétences.
* Reporting & Gouvernance
* Suivi budgétaire et planning.
* Reporting régulier auprès de la direction RH et financière.
La rémunération et les avantages à ce poste sont :
* Un salaire annuel ;
* Un contrat temporaire offrant une expérience enrichissante dans le secteur des SCIENCES DE LA VIE ;
* Ce poste est basé à Beaune La Rolande (45)
Rejoignez notre client en tant que Manager de Transition - Paie & SIRH (Migration Logiciel) et contribuez à l'excellence de la gestion des ressources humaines dans le secteur des SCIENCES DE LA VIE. Postulez dès aujourd'hui pour ce poste passionnant.
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