Missions principales :
1- Pilotage de l’action du service :
* Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en tenant compte du projet associatif,
* Participer et faire participer l'équipe à la définition des missions et des objectifs des services,
* Rédiger le rapport d'activité sur le service,
* Encadrement d'équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures internes,
* Encadrer, animer et conduire l'équipe (organisation du travail, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels, etc...),
* Développer les compétences individuelles et collectives (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens professionnels, recruter, etc...)
* Gérer et planifier les moyens matériels du service.
2- Communication interne :
* Transmettre les décisions de l'équipe de direction aux équipes, favoriser leur compréhension et s'assurer de leur appropriation,
* Assurer la circulation de l'information et faire remonter les propositions des équipes.
3- Partenariat d'action et travail en réseau :
* Repérer les partenaires directs et positionner le service,
* Développer les partenariats de l'action et les formaliser autant que possible,
* Représenter le service auprès des instances extérieures.
Pour le poste de Chef de service en CDD (Remplacement arrêt maladie) basé à Arras/Béthune, nous valorisons les compétences managériales fortes et l'aptitude à prendre des décisions rapidement dans des contextes dynamiques. Vous devez posséder une expérience avérée dans la gestion de services, démontrant une capacité à mener des équipes vers les objectifs fixés tout en assurant un environnement de travail harmonieux et productif.
Votre capacité d'adaptation sera cruciale pour répondre efficacement aux défis quotidiens et pour soutenir vos collègues durant cette mission temporaire. Un excellent sens de l'organisation et une gestion proactive des priorités sont essentiels pour maintenir le flux opérationnel du service.
Vous serez chargé de coordonner et de superviser les activités au quotidien, en veillant à ce que les protocoles soient respectés tout en optimisant les ressources disponibles. Des compétences interpersonnelles et une communication claire vous permettront de collaborer de manière fluide avec les autres départements et de garantir une prise en charge optimale des cas complexes.
Une formation dans un domaine pertinent et une solide compréhension des contextes légaux et opérationnels associés à votre secteur renforceront votre candidature. Proactif et orienté vers les solutions, votre engagement et votre enthousiasme seront déterminants pour contribuer positivement à l'équipe.
L’Association Socio-Educative et Judiciaire du Pas-de-Calais (A.S.E.J. du P.d.C) est une association loi 1901, ayant passé une convention avec le Ministère de la Justice pour remplir une mission de service public auprès des Tribunaux Judiciaires de la Cour d’Appel de Douai.
Dans le respect des valeurs auxquelles elle adhère, notamment celles des droits de l’homme, notre association mène ses missions dans le cadre d’un triple objectif : Judiciaire, social et éducatif.
Les mesures d’accompagnement qu’elle met en oeuvre, s’articulent avec le traitement transversal de nombreuses problématiques (hébergement, toxicomanie, alcoolisme, logement, emploi…). Elles visent à prévenir la récidive, à favoriser la paix et le développement du lien social, à combattre l’exclusion, à développer la notion de citoyenneté.
L’A.S.E.J. du Pas-de-Calais participe en cela, aux politiques d’insertion ou de réinsertion et de sécurité, en partenariat avec : les tribunaux, les avocats, les municipalités, le Conseil Départemental, le Conseil Régional, l’ensemble des services sociaux et médico-sociaux, la Préfecture, la fédération Citoyens & Justice, les associations.
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