Policier municipal - brigade de soirée (h/f) - châtillon

Policier municipal - Brigade de soirée (h/f) - Châtillon

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
* Nature du contrat Non renseigné
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Les missions de la police municipale (PM) sont inscrites dans le code des collectivités territoriales. Elle doit assurer le maintien de l'ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques. Or, la sécurité d'une ville se prévient et la PM est d'abord une police de prévention.
Aussi, pour être efficace, une police municipale doit être une police de proximité. La lutte contre la délinquance fait ainsi partie de ses missions : repérer les infractions au code de la route, aux arrêtés du maire, au code de l'environnement (dépôt des déchets), au code rural, ...

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
* Application des arrêtés de police du maire
* Surveillance générale de la voie publique
* Police de la circulation, du stationnement et des marchés
* Collaboration aux actions de contrôle routier menées conjointement avec la police nationale
* Exécution des missions de proximité et d'îlotage
* Opération de sécurité aux abords des établissements scolaires
* Garant de la prévention et sécurité des personnes et des biens
* Encadrement des manifestations publiques et des festivités locales
* Assistance à la police nationale, aux sapeurs-pompiers

RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION
Rémunération selon conditions statutaires
Recrutement par voie statutaire

CONDITIONS D'EXERCICE :
Modalités d'organisation du travail
Déplacements constants sur la commune,
Travail administratif en bureau au poste de police/accueil du public,
Présence par tous temps à l'extérieur,
Respect du code de déontologie,
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation,
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation.
Horaires : de 16h00 à 02h00

CONDITIONS D'HYGIENE ET DE SECURITE
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
Application des pouvoirs de police du Maire
Armement : B1°PSA 9mm, B8°, B3° éventuellement, D2°
Port du gilet pare-balle obligatoire
La police municipale est dotée d'un CSU
Possibilité de pratiquer une activité physique 2h/semaine

RELATIONS
Relations internes : Tous les services municipaux
Relations externes : La population et ses représentants, les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux et les services de la Police Nationale, du Procureur de la République

AVANTAGES (*sous conditions)
* Prime annuelle
* Prime spécifique 20%
* IAT
* Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S. *


Profil recherché

Lauréat du concours de gardien brigadier de Police municipale ou titulaire
Bonne maîtrise du terrain
Expérience équivalente d'au moins 2 ans souhaitée
Permis B obligatoire

Connaissances :
Maîtrise de l'outil informatique et qualités rédactionnelles exigées
Connaissance du Code de la route et des décrets d'application

Savoir-faire et Savoir-être :
Formations statutaires obligatoires à jour, dont FIA et FCO
Tenue et comportements exemplaires
Savoir faire preuve de discernement et de maîtrise dans les situations d'urgence
Bonne condition physique
Très grande disponibilité

Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON

ou par mail : candidature@chatillon92.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/07/2025

Agente locale / Agent local de tranquillité publique


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