L'administrateur réseau sera responsable d'implémenter la configuration des commutateurs / switchs conformément aux exigences du client. Le poste implique d'adapter toutes les configurations des commutateurs à une norme unique, en se basant sur les recommandations de NIS2. Le technicien devra également travailler avec l'outil d'automatisation fourni par le client, MAP, pour générer et appliquer les configurations recommandées. Ce rôle nécessite une compréhension approfondie des réseaux et des commutateurs, ainsi qu'une capacité à travailler de manière efficace dans un environnement dynamique.
Responsabilités :
Participer à la configuration des commutateurs selon les directives fournies par le client.
Utiliser l'outil d'automatisation MAP du client pour générer les configurations recommandées.
Vérifier la validité des configurations générées par l'outil MAP et signaler tout problème ou anomalie à NTT/OEBB.
Appliquer les configurations générées via l'interface en ligne de commande (CLI) des commutateurs.
Collaborer avec les équipes support autrichiennes et allemandes impliquées dans le projet.
Respecter les calendriers de configuration des commutateurs fournis par le client et s'assurer que les objectifs hebdomadaires sont atteints.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour résoudre les problèmes de configuration et assurer le bon fonctionnement du réseau.
Assister à la formation fournie par le client sur les outils, les paramètres et les tâches nécessaires à l'exécution du travail.
Experience: 6 Mois
Compétences: Gérer la sécurité informatique,Améliorer un système d'information,Analyser les performances d'un système d'information,Administrer un système d'informations
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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