Un poste de Secrétaire est à pourvoir à temps non complet 50% au sein du Centre Ressources Autisme. Présentation du service : Centre de Ressources Autisme de Lorraine (CRAL) : Le Centre de Ressources Autisme Lorraine est une structure medico-sociale comme définie dans le Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF) Dans le respect des données acquises de la science et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en matière de trouble du spectre de l'autisme, ses missions précisées par le Décret n° 2017-815 du 5 mai 2017 relatif aux conditions techniques minimales d'organisation et de fonctionnement des centres de ressources autisme, sont : -D'accueillir, d'écouter, d'informer, de conseiller et d'orienter les publics -De promouvoir et de contribuer à la diffusion : a) Des informations actualisées sur les troubles du spectre de l'autisme, les dispositifs de diagnostic et d'évaluation, de soins, d'éducation, pédagogiques et d'accompagnement et les droits des personnes b) Des recommandations de bonnes pratiques professionnelles -Avec le concours des équipes pluridisciplinaires : a) D'apporter leur appui et leur expertise à la réalisation de bilans diagnostiques et fonctionnels b) De réaliser des évaluations et des diagnostics pour des situations et des cas complexes de trouble du spectre de l'autisme -De participer au développement des compétences des aidants familiaux et des professionnels en promouvant des actions de sensibilisation ou de formation -D'apporter, en tant que de besoin et à sa demande, son concours aux équipes professionnelles pluridisciplinaires -De contribuer à la veille et à la réflexion sur les pratiques professionnelles -De participer au développement d'études et de projets de recherche -De participer à l'animation d'un réseau régional Le CRA Lorraine assure l'animation et la coordination d'un dispositif régional comprenant 4 antennes décentralisées d'évaluation réparties sur le territoire Lorrain (1 dans les Vosges, 1 dans la Meuse, et 2 en Moselle). -D'apporter son expertise et ses conseils, à leur demande, à l'ARS, aux services territoriaux de l'Etat et aux collectivités territoriales, ainsi qu'aux instances nationales et internationales intervenant dans le domaine des troubles du spectre de l'autisme Le fonctionnement du CRA est assuré par un coordonnateur avec une équipe pluri-professionnelle qui inclut médecin psychiatre, psychologue, orthophoniste, psychomotricien, assistante sociale, infirmier, éducateur et vidéaste. Missions: La mission principale du CRA Lorraine consiste en la réalisation de bilans pour poser ou infirmer un diagnostic de troubles du spectre autistique (TSA). Ces bilans nécessitent une palette de professionnels dont il convient de planifier les interventions de manière coordonnée pour à la fois optimiser les temps des professionnels et les déplacements des usagers et leurs accompagnants. Organiser la programmation des bilans diagnostics : ð En lien avec le cadre : o Mettre en uvre la programmation arrêtée par les médecins o Coordonner les agendas des professionnels o Programmer les rendez-vous des usagers o Participer à la gestion des bureaux de consultations ð En lien avec le secrétariat : o Etablir les courriers de convocation aux différents rendez-vous o Gestion de la logistique o Mesurer la satisfaction des personnes. Participer à différentes réunions du service. Participer à l'organisation de journées d'étude et de colloques. Assister le coordonnateur du CRA. Travailler en lien avec le réseau partenarial et les associations de familles. Participer à soutenir l'activité de la chargé de formation. Renfort ponctuel au niveau du secrétariat. Compétences requises: - Etre organisé, savoir anticiper et respecter les échéances - Idéalement connaissance des aspects logistiques et administratifs relatifs à l'organisation de formation - Faire preuve de capacités humaines et relationnelles - Savoir travailler en équipe en lien avec les différents partenaires - Maîtriser l'outil informatique (pack office, dossier patient informatisé, logiciel de dictée) - S'intéresser aux évolutions du secteur médico-social - Idéalement connaissance de l'autisme et des différents acteurs du champ (ARS, MDPH, associations de parents, associations d'usagers, partenaires) - Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité - Etre rigoureux et méthodique Spécificités des structures: - Structures médico- sociales gérées par un établissement sanitaire Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 10/04/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.
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