Adjoint(e) au chef de service offre de santé h/f

Description de la mission

Au sein de la Délégation Territoriale de la Haute Marne, vos missions seront les suivantes :

1. Pour le champ Médico-social :

Gestion de l’allocation de ressources aux Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) et sanitaire de Haute-Marne :

· Veiller au respect des délais et des procédures (campagnes budgétaires, planification et supervision de l’analyse des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) et des Etats Réalisés des Recettes et des Dépenses (ERRD))

· Participer à la décision d’affectation des résultats en conformité avec la politique régionale

· Participer à la répartition des crédits non reconductibles pour les ESMS et des crédits FIR (Fond d’Intervention Régional) du département en lien étroit avec la N+1

· Participer à la politique régionale dans le cadre de l’utilisation des outils d’analyse de gestion

Gestion administrative des établissements et services médico-sociaux (ESMS) :

· Piloter la démarche de négociation des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) qui lui sont attribués dans ses différentes étapes en binôme avec la N+1: (diagnostic, détermination des objectifs et actions, suivi du calendrier et de sa réalisation et assure leur suivi, mise en œuvre et évaluation, en lien avec les gestionnaires)

· Participer et suivre des projets remontés et inscrits au Programme Interdépartemental d'ACcompagnement des handicaps et de la perte d'autonomie (PRIAC)

· Piloter la réalisation et le suivi des évaluations externes des ESMS ainsi que des autorisations

· S’assurer du bon relayage d’informations réglementaires et diverses aux établissements

· Piloter la campagne de tableau de bord de la performance des ESMS au niveau départemental

· Participer à la programmation du Plan d’Aide à l’Investissement (PAI), du SEGUR investissement

2. Pour le champ Sanitaire :

Gestion de l’allocation de ressources des établissements publics de santé :

· Veiller au respects des délais : Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD) – Compte Financier (CF) – Décision Modificative (DM) – Rapport Infra-Annuel (RIA)
· Participer à la répartition des Crédits Non Reconductibles (CNR) et autres crédits complémentaires en lien direct avec la N+1

Gestion administrative des établissements public de santé :

· Participer à la gestion des tensions hospitalières
· Participer à l’accompagnement des établissements publics de santé dans la démarche de certification, de renouvellement des autorisations d’activité et des Equipements Matériels Lourds …

Profil

Vous savez :

3. Concevoir et piloter des projets
4. Créer et animer un réseau de partenaires
5. Réaliser un diagnostic et dégager des problématiques de santé publique
6. Inscrire le programme et les actions dans le cadre légal et réglementaire
7. Mettre en œuvre les méthodes d’inspections et de contrôle
8. Définir et mettre en œuvre des pratiques de management

Vous connaissez :

9. L’environnement institutionnel et administratif
10. La gestion et le management des établissements sociaux et médico-sociaux
11. De manière théoriques et conceptuelles le secteur médico-social et de la santé publique

Vous êtes :

12. Doté d’un bon sens du relationnel et de la communication
13. Apte à entrer en négociation et arbitrer des décisions
14. A l’aise dans la prise de parole en public
15. Capable d’adaptation face aux évolutions des missions et des instructions

Modalités de recrutement :

Fonctionnaires : IASS, Attaché
Assurance Maladie : Niveau 6
Contractuel de droit public :