Moniteur activité physique adapté h/f

Description du poste et Missions

* Sous la responsabilité du cadre éducatif en charge du pôle activité, l’enseignant d’activité physique adaptée (H/F) participe à l’évaluation des attentes, des besoins et des capacités des résidents accueillis au sein de la MAS, dans le cadre du projet personnalisé.
* Il/Elle conçoit des programmes d’activités individuelles et collectives en lien avec le projet d’établissement et de service.
* A ce titre il/elle propose et anime un panel d’activités physiques, sportives et/ou artistiques adaptées au public accueilli.
* Il/Elle participe à l’élaboration du projet du pôle activité et garantit la mise en œuvre des actions afin d’atteindre les objectifs fixés, en lien et avec la participation des autres professionnels.
* Il/Elle réalise des bilans de ses interventions qu’elles soient individuelles ou collectives à partir d’évaluations régulières et il/elle les présente aux différentes parties prenantes (résident, équipe, famille…).
* Il/Elle organise, en lien avec les services socio-éducatifs des sorties afin de promouvoir la vie sociale et participe à son niveau à la dynamique d’ouverture de l’établissement.
* Il/Elle se coordonne avec les autres professionnels : participation aux réunions d’équipes et aux réunions de fonctionnement.
* Il/Elle participe à la cohésion d’équipe et au travail en pluridisciplinarité.


Qualification souhaitée : Licence activité physique adaptée et santé

* Connaissance du public polyhandicapé appréciée,
* Capacités relationnelles, d'observations, d'adaptations et dynamisme,
* Capacité et intérêt à travailler en équipe éducative et en pluridisciplinarité,
* Bonnes connaissances de l'informatique (Word, Excel, Outlook, Internet....),
* Permis B

Pourquoi nous rejoindre ?

* Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
* Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur
* Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance
* Participation transport de 100 € par semestre ou forfait mobilité durable vélo de 400 € par an
* Chèques vacances avec prise en charge de l’employeur à 50 %
* Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
* Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
* Restaurant d’entreprise
* Des aides au logement via le dispositif Action logement
* Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
* Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information. En tant que futur collaborateur vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.