-Surveiller la santé des salariés : effectuer des visites médicales (embauche, périodiques, de reprise...).
-Évaluer les risques professionnels : identifier les dangers liés aux postes de travail (bruit, produits chimiques, TMS...).
-Conseiller l'employeur et les salariés : sur l'adaptation des postes, l'ergonomie, les rythmes de travail, etc.
-Participer à la prévention des risques : proposer des actions pour améliorer les conditions de travail et éviter les maladies professionnelles.
-Travailler en équipe pluridisciplinaire : avec infirmiers, ergonomes, psychologues du travail, etc.
-Suivre les dossiers médicaux : assurer la traçabilité de la surveillance médicale.
-Sensibiliser : organiser des campagnes d'information (addictions, troubles musculo-squelettiques, stress...).
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