Alternance - assistant(e) administratif et financier h/f

Informations générales Entité Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-109649 Date de parution 06/03/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion Intitulé du poste Alternance - Assistant(e) Administratif et Financier H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 à 24 Date prévue de prise de fonction 07/09/2026 Missions Présentation du service Le Crédit Agricole est la banque-assurance de référence de l’agriculture (80% des agriculteurs sont clients du Crédit Agricole). Au sein du pôle Agri Agro Garantie et Capital Développement, la Direction Agriculture, marché historique du Crédit Agricole, pilote et coordonne au niveau national, les études stratégiques des différentes filières (grandes cultures, viticulture, élevage,) ainsi que les stratégies marketing des Caisses régionales. Afin de structurer et piloter cette Direction, les missions du département développement Transverse sont les suivantes : · Contribuer en collaboration avec les équipes à la coordination et au pilotage des projets afin d’offrir une vision exhaustive et actualisée des projets et initiatives de la Direction · Être le point d’entrée des sollicitations sur des thématiques régaliennes et règlementaires des autres directions de Crédit Agricole SA et coordonner les réponses · Animer la circulation de l’information entre les équipes (réunions d’échange, gestion du réseau commun, site intranet) · Gérer la gouvernance (préparation des ordres du jour et compte rendu des différents comités) · Piloter les indicateurs de performance · Elaborer et suivre le budget (arrêtés trimestriels, gestion des appels d’offres, …) · S’assurer de la bonne tenue du process de facturation et de la bonne gestion des partenariats. Descriptif de la mission Notre département Développement Transverse offre une opportunité d'alternance, alliant gestion de projet, finance et administratifs du département. Vos missions principales : Contribuer à la gestion de projets notamment sur la thématique des transitions agricoles (atténuation et adaptation au changement climatique, préservation des ressources, …) Participer à la gestion des partenariats Élaborer des tableaux de bord et suivre les indicateurs de performance Mettre à jour le site intranet Assister à la gestion des factures fournisseurs Participer à l'élaboration du budget. Cette alternance vous permettra de : Acquérir une vision transversale du marché agricole Collaborer avec diverses directions de Crédit Agricole SA (Engagement Sociétal, Finance, Conformité, Risques, …) Développer vos compétences en gestion de projets et analyse financière Intégrez une équipe dynamique au cœur des enjeux agricoles et financiers. Cette expérience enrichissante vous ouvrira de nombreuses perspectives dans le secteur bancaire. Rejoignez-nous pour cultiver votre avenir professionnel au Crédit Agricole ! Compléments VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ : Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage) Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté) 2 Campus : - Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine - SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur Master Banque et Finance, MBA Finance Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Compétences techniques : - Qualités d’organisation - Rigueur / précision - Compréhension des mécanismes comptables, financiers et bancaires - Autonomie - Qualités rédactionnelles Compétences transverses : - Bon relationnel et capacité d’adaptation - Esprit d’analyse et de synthèse - Dynamisme - Pro-activité Outils informatiques Excel, Word, Power Point Langues français