Votre futur environnement de travail :Rejoignez CIMPA et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale !Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, management, direction industrielle) pour accompagner notre client grand industriel de l'énergie.Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Leader technique / Développeur/se EXALEAD ?Ce poste vise à structurer et industrialiser nos solutions autour de la plateforme Exalead/Netvibes, en lien avec les projets PLM 3DEXPERIENCE. Vous possédezune bonne vision de l'architecture produit et de l'intégration dans la solution 3DX? Vousêtesen capacité de former et d'accompagner des développeurs/ses juniors dans leurs montées en compétence?Vos missions :Participer à la conception, au développement et à l'optimisation de solutions Exalead.Implémenter des fonctionnalités d'indexation, d'agrégation et de recherche avancée.Assurer la maintenance, le monitoring et l'évolution des plateformes Exalead.Encadrer techniquement 1 à 5 développeurs juniors.Collaborer avec les équipes projet (DevOps, PLM, architecture) pour garantir la cohérence technique.Participer à la mise en place de bonnes pratiques de développement et d'intégration continue.
Parlons de vous :Vous êtes diplômé/ed'un cursus BAC+5 en ingénierie informatique ou formation équivalente, & justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets Exalead/NetVibes.Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et avez l'esprit d'équipe ainsi qu'un leadership technique?Vous avez de bonnes capacités à encadrer, transmettre et faire monter en compétence une équipe?Un anglais professionnel est requis pour ce poste.Compétences Techniques :Maîtrise d'Exalead CloudView / Netvibes (installation, configuration, administration, développement).Solide expérience en Java, Shell, MQL, XML, TomEE, Jenkins, GitLab CI/CD, Ansible.Connaissances en bases de données : Oracle, PostgreSQL.Environnements Linux (RedHat/CentOS), HAProxy, Docker.Bonnes pratiques DevOps et sécurité (SSO, chiffrement, remédiation vulnérabilités)
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
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