Consultant paid social senior h/f

Fondé en 1901 à Tokyo et présent dans plus de 110 pays, dentsu figure parmi les 5 premiers groupes de communication au monde. Sous la direction de Pierre Calmard, la branche française du groupe compte plus de 900 collaborateurs à Paris et en régions et accompagne plus de 350 clients.

Créateur d'écosystèmes communicationnels intégrés, nourris par les technologies et la data, dentsu repousse les limites de l'innovation au service de la croissance harmonieuse, transformative et durable des marques.

Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d'expertises end-to-end, du media à la création, en passant par le CXM.Dentsu se compose de 3 agences médias (iProspect, Carat, dentsu X), d'une agence de création (Dentsu Creative), et d'expertises transverses (dentsu insights et dentsu trading).

Dentsu France, en tant que premier groupe de communication français à mission, s'engage à "choisir de concevoir la communication comme un vecteur d'harmonie sociale et environnementale" afin de pérenniser un modèle publicitaire à impact, réconciliant transformation business (BX) et responsabilité. Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d'Inclusion.

Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l'expérience collaborateur mené par Speak and Act, dentsu France a reçu le label "Best Workplace Experience" pour l'année 2025. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à sa raison d'être : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable.

Nous recherchons actuellement un Consultant Senior Paid-Social H/F en CDI à Paris (17ème) au sein de dentsu France.

Au sein de dentsu trading, entité transverse du groupe dentsu en charge des achats d'espaces pluri media et rattaché(e) à un chef de groupe Paid Social, vos missions seront les suivantes :

Être présent(e) auprès des clients afin de mieux comprendre leurs problématiques et répondre de la meilleure façon à leurs enjeux avec une stratégie Paid Social ;

Gérer votre portefeuille de clients sur des problématiques de branding et de performance ;

Recommander les stratégies média les plus adaptées aux objectifs des clients ;

Assurer la mise en œuvre, l'optimisation et le suivi quotidiens des campagnes client par le biais d'une contribution directe et en supervisant les profils plus juniors ;

Interpréter les rapports de performance afin de répondre aux objectifs de campagne ;

Être en lien direct avec les partenaires afin de maintenir nos relations privilégiées tout en développant des connaissances sur les nouvelles fonctionnalités et les bêtas ;

Encadrer, former et développer les juniors de l'équipe, en supervisant ses projets et activités quotidiennes ;

Contribuer au développement de l'équipe client : communication / offres marketing / business / Etc.

De formation supérieure (Bac+4/Bac+5) en école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de minimum de 2 ans en Paid-Social sur des problématiques similaires, en agence, chez un grand annonceur, ou en cabinet de conseil ;

Vous maitrisez l'Anglais et le Français à l'écrit comme à l'oral ;

Vous possédez le sens de la relation client afin de créer une relation de confiance et de concevoir des stratégies pertinentes et innovantes pour répondre aux enjeux business.

Vous disposez de capacités d'anticipation, de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique ;

Créatif(ve) mais rationnel(le), vous aimez manier les concepts mais savez également déployer la vision opérationnelle d'un projet ;

Analyse, synthèse et créativité font partie des qualités qui vous permettent de proposer des recommandations adaptées et percutantes ;

Fortement intéressé(e) par les nouvelles technologies, les réseaux sociaux et le Web en général, vous souhaitez vous investir dans un secteur en forte croissance qui vous offrira des perspectives d'évolution ;

Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet).

Conditions du poste

Rémunération selon profil

Poste à pourvoir en CDI à Paris 17ème.

Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé): 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !

Autres avantages du groupe dentsu france :

Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l'employeur

Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l'abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail

Mutuelle et Prévoyance très avantageuses

Dès votre arrivée dans l'entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 14 Jour De Repos pour l'année 2025, 2 wellness days, et 16h d'absence pour bénévolat par an

Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d'horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc. )

Société à missionavec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux): 91 % de nos collaborateurs considèrent que l'entreprise favorise la diversité dans ses recrutements

Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager,

Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées

CSE avec offres de dotations et accès à sa plate forme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes

Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University: + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne

Vie interne riche de rencontres et d'événements

Job Description:

ENTREPRISE

Fondé en 1901 à Tokyo et présent dans plus de 110 pays, dentsu figure parmi les 5 premiers groupes de communication au monde. Sous la direction de Pierre Calmard, la branche française du groupe compte plus de 900 collaborateurs à Paris et en régions et accompagne plus de 350 clients.

Créateur d'écosystèmes communicationnels intégrés, nourris par les technologies et la data, dentsu repousse les limites de l'innovation au service de la croissance harmonieuse, transformative et durable des marques.

Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d'expertises end-to-end, du media à la création, en passant par le CXM.Dentsu se compose de 3 agences médias (iProspect, Carat, dentsu X), d'une agence de création (Dentsu Creative), et d'expertises transverses (dentsu insights et dentsu trading).

Dentsu France, en tant que premier groupe de communication français à mission, s'engage à "choisir de concevoir la communication comme un vecteur d'harmonie sociale et environnementale" afin de pérenniser un modèle publicitaire à impact, réconciliant transformation business (BX) et responsabilité. Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d'Inclusion.

Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l'expérience collaborateur mené par Speak and Act, dentsu France a reçu le label "Best Workplace Experience" pour l'année 2025. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à sa raison d'être : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable.

Dentsu, Innovating to impact.

Nous recherchons actuellement un Consultant Senior Paid-Social H/F en CDI à Paris (17ème) au sein de dentsu France.

MISSIONS

Au sein de dentsu trading, entité transverse du groupe dentsu en charge des achats d'espaces pluri media et rattaché(e) à un chef de groupe Paid Social, vos missions seront les suivantes :
* Être présent(e) auprès des clients afin de mieux comprendre leurs problématiques et répondre de la meilleure façon à leurs enjeux avec une stratégie Paid Social ;
* Gérer votre portefeuille de clients sur des problématiques de branding et de performance ;
* Recommander les stratégies média les plus adaptées aux objectifs des clients ;
* Assurer la mise en œuvre, l'optimisation et le suivi quotidiens des campagnes client par le biais d'une contribution directe et en supervisant les profils plus juniors ;
* Interpréter les rapports de performance afin de répondre aux objectifs de campagne ;
* Être en lien direct avec les partenaires afin de maintenir nos relations privilégiées tout en développant des connaissances sur les nouvelles fonctionnalités et les bêtas ;
* Encadrer, former et développer les juniors de l'équipe, en supervisant ses projets et activités quotidiennes ;
* Contribuer au développement de l'équipe client : communication / offres marketing / business / Etc.
PROFIL
1. De formation supérieure (Bac+4/Bac+5) en école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de minimum de 2 ans en Paid-Social sur des problématiques similaires, en agence, chez un grand annonceur, ou en cabinet de conseil ;
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