Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985 ;
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis,, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’Euros Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
S’appuyant sur un réseau de 21 médiathèques labellisé bibliothèque numérique de référence, la Direction de la lecture publique conduit un projet culturel, pédagogique et social émancipateur au service de tous les habitants et du territoire. Missions / conditions d'exercice Mission/Finalité
Membre de l’équipe des médiathèques, il/elle met en œuvre le projet d’équipement de la médiathèque, en application des orientations de la Direction de la Lecture publique.
Activités principales
Mise en œuvre opérationnelle de la déclinaison territoriale du projet de Lecture publique
Est force de proposition pour l’actualisation et l’enrichissement du projet d’équipement de la médiathèque, en déclinaison du projet de Lecture publique.
Met en œuvre des actions définies dans le cadre du projet d’équipement et peut être amené.e à en piloter certaines
Peut être amené.e à participer à un groupe projet au sein de la médiathèque et/ ou au sein du réseau de Lecture publique.
Accueil des publics
Accueille, accompagne, inscrit, renseigne et oriente les publics dans l’ensemble des espaces de la médiathèque et en hors-les-murs.
Assure des accueils de groupes constitués, dans la médiathèque et en hors-les-murs.
Diffuse les informations relatives aux services proposés, à la programmation culturelle et au bon fonctionnement de la médiathèque.
Veille à la bonne tenue des postes d’accueil et de renseignement, et des espaces en général.
Est force de proposition pour améliorer la qualité de l’accueil.
Offre de collection et de services
Assure le rangement et la valorisation des documents dans l’ensemble des espaces de la médiathèque.
Assure le traitement des réservations de documents.
Participe au circuit du document et à la gestion de l’offre de collection : protection matérielle des documents, entretien quotidien, traitement informatique (exemplarisation…)
Participe à la mise en œuvre des activités régulières ou actions en mode projet.
Organisation et fonctionnement
Est force de proposition pour améliorer l’organisation de l’équipe.
Contribue à l’acquisition et au développement des compétences des nouveaux membres de l’équipe.
Autres informations / Contraintes du poste
- Temps complet : 1607 heures annuelles.
- Présence liées aux horaires d'ouverture des médiathèques :
1 samedi sur 2
le dimanche (7 dimanches par an de septembre à avril)
le mardi jusqu'à 20 heures
- Travail en présentiel uniquement. Profils recherchés Savoirs
Accueil et accompagnement de publics
Droits et devoirs d’un agent de service public
Savoir-faire
Fondamentaux des outils informatiques et numériques
Fondamentaux rédactionnels
Savoir-être
Intérêt pour le monde de la culture et curiosité professionnelle
Goût pour le travail en collectif
Ponctualité
Niveau d'étude : CAP/BEP minimum
Expérience souhaitée ; expérience dans l'accueil du public
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