Ash (h/f) - c.c.a.s. de rodez

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O012260609000561 Date de début de diffusion 09/06/2026 Date de parution 10/06/2026 Date de fin de diffusion 09/07/2026 Intitulé long de l'offre ASH (h/f) - EHPAD COMBAREL - C.C.A.S. de RODEZ Date limite de candidature 09/07/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de restauration, d'intendance Statut du poste Vacant Intitulé du poste ASH (h/f) - C.C.A.S. de RODEZ Description du poste Sous l’autorité de la Responsable hébergement, l’agent de service assure l’entretien et le ménage des parties collectives et des logements privatifs de la résidence, le service des repas et l’aide aux repas, fait la plonge, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, et conformément aux prestations prévues dans le contrat de séjour. Il peut assurer des remplacements aux services lingerie et cuisine. Il participe aux actions de formation et de prévention sur la sécurité au travail. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012260609000561-ash?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Savoir : • Diplôme : CAP/BEP « Maintenance et hygiène des locaux » ou « Sanitaire et social ». • Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles liées à l’activité (ANESM/HAS). • Connaissance des techniques et matériels de nettoyage. • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité. • Connaissance des problématiques liées au vieillissement et à la prise en charge de la personne âgée. • Maîtrise des savoirs de base relatifs à la compréhension de consignes orales ou écrites, et aux calculs simples. Savoir-faire : • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence • Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles • Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité • Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence • Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité • Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle • Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Savoir-être : Comportement attendu • Aptitude à l’esprit d’équipe, l’esprit d’entraide • Bienveillance • Entretient des rapports cordiaux et respectueux vis-à-vis de ses collègues • Adoption d’un comportement professionnel en toute circonstance vis-à-vis des résidents, des familles ou autres tiers • Soumission au secret professionnel • Intérêts pour les problématiques humaines et sociales • Discrétion dans l’accomplissement de ses tâches de travail pour ne pas perturber le séjour du résident • Port en permanence d’une tenue propre et adaptée au poste • Savoir rendre compte Qualités personnelles • Sens de l’écoute • Polyvalent • Capacité à s’organiser • Rigueur • Qualités relationnelles • Bon sens • Propension à rentrer en contact avec le public dépendant • Tolérance • Dynamique Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Candidature (copie des diplômes dernier entretien professionnel pièce d’identité) à adresser par courrier à l’attention de M le Président du CCAS ou par courriel : ccas.rh@mairie-rodez.fr Pour tout renseignement : EHPAD - Combarel : Mme Christine CASSAN Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Aveyron (12) Géolocalisation du poste 9 Place Jean-paul Salvan, Rodez : 12000 Rodez Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Rodez Date de vacance de l'emploi 09/07/2026