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Opérateur machine (f/h)

Guémené-Penfao
Cheminées Poujoulat
Publiée le 14 août
Description de l'offre

Poste à pourvoir : Dès que possible
Lieu : Guémené-Penfao (44)
Filiale : Bois Bûche Nord Atlantique (BBNA)
Expérience souhaitée : 2-5 ans
Langue(s) maîtrisée(s) : Français
Contrat : CDI

Euro Énergies est une filiale d’un groupe solide et innovant : le Groupe Poujoulat, leader européen des systèmes d’évacuation de fumée et acteur majeur du bois énergie depuis 2007. Spécialiste des combustibles bois premium (granulés, bûches densifiées, bois de chauffage), Euro Énergies place l’humain, l’environnement et les territoires au cœur de ses engagements à travers le projet « Relations Positives ».

Qui êtes vous ?

Vous appréciez le travail en équipe et savez vous intégrer facilement dans un collectif. Polyvalent(e) et adaptable, vous êtes capable de changer de poste plusieurs fois dans la journée selon les besoins de la production.

Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes, vous travaillez efficacement dans un environnement avec des contraintes de qualité et de temps. Votre curiosité, votre débrouillardise et votre goût pour la polyvalence sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Vous êtes ponctuel(le), motivé(e) et respectueux(se) de la hiérarchie.

La détention du CACES R489 catégorie 3 (chariot élévateur) est obligatoire. Le CACES R482 catégorie F ainsi qu’une expérience dans l’industrie bois seraient des atouts supplémentaires.

Ce que nous pouvons réaliser ensemble :

Au sein d’une équipe et sous la responsabilité d’un Responsable production, vos principales missions seront les suivantes :

1. Utiliser une machine de découpe/fendage ;
2. Conditionner les palettes ;
3. Identifier les dysfonctionnements et en informer la hiérarchie ;
4. Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.

Les missions peuvent être évolutives en fonction des besoins de l’entreprise.

Ce que nous proposons :

Intégrer un Groupe industriel français qui investit massivement dans le bois énergies.

5. Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible ;
6. Horaire de journée ;
7. Rémunération selon profil ;
8. Mutuelle, prévoyance, chèques vacances.

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