En collaboration avec le Responsable d'Etudes et sous sa responsabilité, vous analysez les dossiers d'appels d'offres et l'ensemble des pièces contractuelles.
Vous réalisez le chiffrage de travaux dans les domaines du terrassement, du VRD et de l'assainissement (projets urbains, routiers, plateformes industrielles).
Vous proposez des variantes techniques, gérez les consultations fournisseurs/sous-traitants, rédigez les mémoires techniques.
Vous apportez les explications nécessaires et pertinentes, lors de la passation des dossiers aux conducteurs de travaux, pour assurer la bonne exécution des travaux conformément aux études.
Vous contribuez au développement commercial par la veille et la prospection.
Vous serez amené à épauler le Responsable d'agence en participant à la préparation des chantiers et au suivi des affaires.
Titulaire d'une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (master ou ingénieur) en Travaux Publics, vous avez acquis une expérience de minimum 2 ans en Bureau d'études sur des dossiers terrassement, assainissement, VRD.
Une expérience terrain en conduite de travaux serait un plus.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel...)ainsi que les logiciels de type AutoCAD et Covadis.
Vos capacités d'analyse et votre ingéniosité combinée à votre pragmatisme seront des atouts pour mettre en avant des solutions innovantes et adaptées aux enjeux techniques, environnementaux et financiers.
Votre dynamisme, vos qualités d'écoute et relationnelles alliées à de bonnes capacités d'adaptation seront essentielles pour établir des relations constructives.
Vous êtes rigoureux, autonome et structuré.
Crée en 1927, notre entreprise familiale devient PME régionale dynamique et en pleine évolution, implantée en Occitanie, spécialisée dans les travaux publics avec une expertise en VRD et terrassement auprès d'acteurs privés et publics.
Aujourd'hui, nous comptons 250 collaborateurs, 200 engins et camions et 50 M€ de chiffre d'affaire.
Notre PME est très attachée à sa culture familiale, basée sur :
* La compétence et la performance de chacun : ouvriers, chefs d’équipe et chefs de chantier, administratifs, conducteurs de travaux, direction…
* Une grande exigence envers chacun,
* La reconnaissance du travail effectué,
* La volonté de développer l’autonomie, la responsabilisation du personnel dans le respect des directives générales,
* Le maintien des emplois existants et leur développement,
* La volonté de redistribuer les fruits de la réussite de l’entreprise : participation, promotion…
* Une primauté de l’individu sur sa fonction,
* Le souhait de voir chacun se mobiliser dans l’intérêt de l’entreprise en développant une vision à moyen et long terme et non à court terme,
* Une discipline et une implication sans faille dans le projet commun,
* Le souhait de voir évoluer les salariés en même temps que l’entreprise,
* Un développement maîtrisé.
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