L'association JURALLIANCE recrute pour son Dispositif CHAUVIN-MNA-ASA
Un(e) Educateur(trice) spécialisé(e)
Missions :
Sous la responsabilité du chef de service,
- Diagnostiquer les besoins des jeunes accueillis et proposer un projet d'accompagnement socio-éducatif
axé autour des droits, démarches,
- Régulariser des situations administratives, de la scolarité et de la formation professionnelles, de l'accès aux soins,
- Appuyer le jeune dans les aspects de la vie quotidienne, animer et réguler le collectif,
- Travailler vers une autonomisation : vie quotidienne, gestion du budget, logement, insertion socio-professionnelle, prévention,
- Participer à la mise en œuvre d'activités et actions collectives : ateliers culturels, artistiques, sociales, sportives.,
- Développer une dynamique partenariale avec le réseau local et institutionnel (préfectures, écoles, CFA, centres de santé.),
- Contribuer à adapter le collectif aux besoins des jeunes, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Rédiger des synthèses, évaluations éducatives et renseigner les tableaux de bords permettant le suivi et l'orientation des jeunes.
Profil :
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur souhaité,
- Expérience recommandée auprès d'adolescents,
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, et de disponibilité,
- Rigueur et organisation,
- Permis B exigé.
Dispositions contractuelles :
- Nature du contrat : CDD 3 mois et à temps plein
- Lieu de travail : antenne service asa - POLIGNY
- Salaire selon CCNT 66, classement suivant profil
- Poste à pourvoir : début juin 2024
Candidature : lettre de motivation et CV à adresser :
Monsieur Younes MOKHTAR
Directeur du Pôle Protection de l'Enfance
46, rue des Ecoles - Lons-le-Saunier
mecs.prelude@juralliance.fr
Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous »)
https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html
Offre N°2024-44
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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