Vos missions en quelques mots Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 123 agents en 2022 43 enseignants (dont 1 chef de service), 5 codeurs/interfaces, 21 éducateurs (dont un chef de service), 5 surveillants, 19 agents service social médical paramédical (dont 1 chef de service), 30 agents direction services administratifs, techniques et transverses (dont 2 emplois de direction) Le directeur a la responsabilité générale de l'institut, notamment : - Il est chargé de l’administration générale et de la gestion de l’établissement ; - Il administre les biens et les revenus de l'établissement et le représente dans tous les actes de la vie civile ; - Il prépare et exécute les décisions du conseil d’administration ; - Il anime et conduit la politique générale de l'établissement conformément aux orientations et décisions du conseil d’administration ; - Il pilote le projet d'établissement, dirige les activités pédagogiques et évalue la cohérence des actions avec les objectifs fixés ; - Il est garant de l'efficacité globale de l’établissement ; - Il anime, gère et développe les ressources humaines et le dialogue social de l’établissement ; - Il conduit la communication interne et externe et inscrit l'établissement dans un réseau de partenariats nécessaires à la réalisation de ses missions éducatives et médico-sociales ; - Il développe une politique de prévention et de gestion des risques ; - Il rend compte au président de CA à la tutelle et à l’ARS Grand Est. Le directeur anime et coordonne l'équipe de direction : L'équipe de direction est composée du secrétaire général/directeur-adjoint, du chef de service enseignement, du chef du service éducatif, du chef de service thérapeutique, de la responsable RH et de la chargée de communication. Le directeur procède à l'entretien annuel d’évaluation de ses collaborateurs. Le directeur est garant de la sécurité des personnes et des biens de l’établissement. Plusieurs actions impliquant le directeur dans les trois ans à venir sont d’ores et déjà engagées ou à conduire : - Inscription de l’établissement dans les modalités de gouvernance locale de l’offre médico-sociale, renforcement de l’ancrage régional ; - Poursuite et renforcement des actions en faveur de l’inclusion scolaire et d’adaptation de l’établissement au besoin d’accompagnement des publics et notamment l’accueil et l’accompagnement de jeunes présentant des troubles associés ; - Elaboration mise en œuvre du projet d’établissement ; - Négociation, élaboration et mise en œuvre d’une convention pluriannuelle d’objectifs avec l’ARS Grand Est et la DGCS ; - Évolution de loffre de formation ; - Démarche d’évaluation, dynamisation des ressources propres Partenaires institutionnels : DGCS, DRH, ARS Grand Est, Rectorat, Etablissements EN, DRFIP, MDPH Profil recherché Connaissances : Environnement institutionnel et administratif - M Finances publiques, gestion budgétaire et procédures des marchés publics -M Règles relatives aux établissements publics nationaux - E Problématiques de l’inclusion du jeune handicapé et du handicap en général -E Savoir-être : Travailler en équipe Savoir déléguer Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Faire preuve de réactivité et de disponibilité Savoir-faire : Diriger une structure -M Animer une équipe - E Animer le dialogue social - E Représenter l’établissement -M Localisation Localisation : 57070 Metz, France Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire Personnes à contacter fabienne.boussin@sg.social.gouv.fr arnaud.flanquart@social.gouv.fr
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