Pourquoi choisir Robert Half ?
Un leader mondial : évalué à 7.2 milliards de dollars, classé par Forbes parmi les Meilleurs Employeurs au Monde, reconnu comme Best Place to Work, Robert Half est une entreprise qui investit sur ses talents et leur réussite.
Un vrai esprit d'équipe : chez Robert Half, on travaille dur, mais dans une ambiance dynamique et bienveillante. Vous rejoignez une équipe soudée, qui célèbre chaque victoire ensemble.
Des outils qui font la différence : matching algorithmique, IA, data prédictive. Notre technologie booste votre efficacité. Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment : les relations humaines et le conseil expert !
Un parcours de formation premium : dès votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un accompagnement sur-mesure (coaching, formations techniques et sectorielles, développement personnel). Chez nous, vous progressez en continu !
Votre mission :
En tant que Learning Delivery Specialist, vous êtes en charge de:
* La mise en œuvre et gestion des programmes de formation en présentiel et virtuels dirigés par un formateur dans le cadre du développement des Compétences.
* L'assistance pour les formations en présentiel.
* Soutien logistique avant, pendant et après les sessions de formation virtuelles, hybrides ou en présentiel, auprès de l'équipe d'animation, des responsables de programme et des participants.
* L'assistance technique auprès des formateurs et des participants, incluant la résolution de problèmes et l'utilisation d'outils enrichissant l'apprentissage (sondages, tableaux blancs, salles de discussion).
* La conception et l'organisation de programmes de formation pour le développement des leaders ainsi que pour les équipes Talent Solutions et Corporate, incluant des formats présents, virtuels et hybrides.
* L'administration dans le système de gestion d'apprentissage : gestion des inscriptions, calendriers de formation, supports de communication et rapports.
* Le lancement et gestion des systèmes d'évaluation d'apprentissage.
* Le soutien lors de formations virtuelles ou hybrides de grande ampleur (50 participants ou plus).
* La gestion des tâches quotidiennes liées aux programmes d'apprentissage, avec une bonne connaissance des plateformes de gestion d'apprentissage, d'évaluation et des outils associés.
* La collaboration avec les équipes techniques pour rechercher, développer et déployer des outils optimisant les plateformes d'apprentissage virtuel (Corporate, Field et Leadership).
* La formation et accompagnement des nouveaux spécialistes ainsi que des spécialistes actuels afin d'assurer la cohérence et la continuité des services.
Le profil idéal
Ce job est fait pour vous si vous avez :
* Un diplôme universitaire (Bac+3) souhaité
* Au minimum 2 ans d'expérience en coordination et animation de programmes/formations.
* Au minimum 2 ans d'expérience avec un système de gestion de l'apprentissage (LMS).
* Des connaissances intermédiaires de Microsoft Office (Word, Excel, SharePoint et Teams) ainsi que des plateformes d'apprentissage virtuelles
* D'excellentes compétences en communication écrite et orale
* Connaissance de l'anglais oral et écrit
* La capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans des délais serrés
* Le souci du détail
* De solides compétences en service à la clientèle
* Vous êtes autonome, motivé(e) et axé(e) sur les résultats
* Des compétences solides en gestion de coûts et de budget
* L'esprit d'équipe
* La capacité à communiquer et à collaborer avec différentes fonctions
* La capacité à faire preuve de jugement pour gérer des situations conflictuelles
* La capacité à travailler dans un service à volume élevé
Ce que nous offrons
* Salaire attractif : (34/42 keuros en fonction de l'expérience) + bonus semestriel déplafonné basé sur votre performance.
* Contrat CDI -Statut Cadre
* Formation continue & évolution de carrière rapide
* Après une période d'intégration, des options de flexibilité comme le télétravail pour favoriser un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle
Le process de recrutement
Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent :
1-Préqualification téléphonique avec le Responsable du Service
2- Entretien avec les Responsables du Service
Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half !
Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique.
Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité.
Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à privacy-emea@roberthalf.net.
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