C hez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.
En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.
Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année .
Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’ énergie , Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...
Notre site « One R&D » d’Aulnoye Aymeries est l’essence même d’une unité de R&D qui délivre des aptitudes et des compétences sur les domaines clés pour le groupe Vallourec et les enjeux énergétiques.
Pour contribuer au plan de décarbonation de nos process et plus largement à la transition énergétique, nous recrutons un.e Ingénieur Thermique et Energies.
Vos missions :
- Mener les études d’efficacité énergétique de différents process pour le groupe : cycles thermodynamiques (Rankine, Stirling etc), CCUS (thermodynamique et chimique), combustion de différents combustibles (GN, H2, etc), géothermie
- Contribuer à la recherche de solutions de décarbonation des process thermiques du groupe (récupération énergétique, utilisation de sources d’énergie alternatives, régénération des gaz …)
- Mène des études concernant le développement et la mise en place sur les sites des bonnes pratiques du métier process thermique
- Être l’interlocuteur technique de la direction environnement du groupe (économie circulaire, écodesign, feuille de route développement durable)
- Réaliser la veille technologique dans son domaine de compétence, propose et valide les opportunités adaptées aux défis du groupe
- Participer à l’amélioration des performances des installations de combustion, de traitement thermique ou de refroidissement du groupe (collaboration et interventions USA, Brésil, Asie)
Et cela, en réalisant les activités suivantes :
- Définir la revue de contrat / le cahier des charges avec les clients
- Définir l’organisation du projet : les méthodes, les moyens d'études et de conception, leur mise en œuvre, les contraintes du projet, etc.
- Etudier la faisabilité du projet et établir un budget / devis
- Piloter le projet ou un workpackage dans le cas de projets structurés
- Elaborer des propositions techniques, technologiques
- Réaliser les supports techniques (plans, maquette…) et concevoir des solutions, des évolutions techniques, technologiques et étudie les caractéristiques et contraintes du projet
- Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation…)
- Planifier les essais, réaliser / suit les tests et les essais
- Analyser les résultats et détermine les mises au point du produit, du procédé. Réalise des expertises du procédé et des machines de production.
- Elaborer et faire évoluer les dossiers techniques de définition du projet
- Apporter une assistance technique aux différents services et aux clients internes et externes au groupe
- Sélectionner des fournisseurs, prestataires et contrôler la réalisation de l’intervention
- Participer aux conférences sur des thèmes d’intérêt et le service. Rédiger des communications et des articles scientifiques
Vous êtes :
- Diplômé.e d'une école d'Ingénieur ou d'un niveau Bac +5 équivalent avec une spécialisation en Energie, Thermique ou toutes filières pertinentes.
- Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans des postes techniques ayant traits au sujet de décarbonation.
- Vous avez des compétences en mécanique, procédés thermiques et une première expérience solide dans le secteur de la métallurgie.
- Vous êtes curieux.se, rigoureux.se et souhaitez vous immerger dans un univers de recherche.
- Vous avez un bon relationnel et appréciez l'autonomie.
- La maitrise de l'anglais (B2/C1) est un pré-requis.
Pourquoi nous rejoindre ? :
En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région.
- Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance)
- Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...)
- Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...)
- Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
- Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
- Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an)
Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise...
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e personne de l'équipe Talent Acquisition afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.
2/ Un deuxième entretien avec le manager direct afin d’échanger sur vos compétences techniques et vos travaux en R&D.
3/ Un entretien en présentiel au sein du VRCF avec le Directeur de la R&D du groupe + la RRH One R&D. Cette rencontre s’accompagne d’une visite des infrastructures et d’une rencontre avec l’équipe.
Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.
Les engagements de Vallourec :
- La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
- La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun.
- Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
- La Décarbonation: le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.
