Gestionnaire de paie et conseil rh

En tant que Gestionnaire de Paie et Conseil RH, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients et prenez en charge des missions à forte valeur ajoutée.

Vos responsabilités principales incluent :

* La gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l’édition des bulletins
(environ 250 à 300 bulletins par mois, environnement multi-conventionnel, logiciel Silae)
* L’administration du personnel : contrats de travail, entrées/sorties, congés, absences, suivi administratif
* Le conseil et l’accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et RH
(ruptures de contrats, procédures disciplinaires, élections CSE, etc.)
* La veille sociale et juridique en matière de droit du travail et de protection sociale

Pour sécuriser et enrichir vos missions, vous bénéficiez de l’appui de référents techniques internes et de partenaires spécialisés en droit du travail.

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2 ou Bac +3 en paie et/ou ressources humaines.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable ou en gestion sociale, vous permettant d’être rapidement autonome.

Vous vous distinguez par :

* votre sens du service client,
* votre proactivité et votre rigueur,
* votre aisance relationnelle,
* votre goût pour le travail en équipe et le partage de compétences.

Le client met à disposition un package attractif comprenant notamment :

* Télétravail selon l’organisation
* Primes et avantages sociaux
* Réductions auprès d’enseignes locales et nationales
* Formations continues dans votre cœur de métier
* Événements internes et temps forts collectifs
* Contrat : CDI – Temps plein
* Rémunération : entre 30 000 € et 33000 € brut annuel, selon profil et expérience

Prise de poste : dès que possible

Achilrecherche pour le compte de son client, un Gestionnaire de paie H/F en CDI.

Le client est un cabinet d’expertise comptable reconnu, qui accompagne les dirigeants et les entreprises à chaque étape de leur développement. Présent sur plusieurs sites, il s’appuie sur une équipe d’associés et de collaborateurs organisée et tournée vers l’avenir.

Il repose sur trois valeurs clés : l’expertise, l’innovation et l’accompagnement humain. Le cabinet investit dans la formation, les outils digitaux et la qualité de vie au travail afin d’offrir un environnement favorable au développement professionnel.

Vous bénéficierez notamment :

* d’un parcours d’intégration sur mesure,
* de formations continues pour développer vos compétences techniques et relationnelles,
* d’une organisation flexible favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle,
* d’un environnement 100 % digitalisé, avec des outils modernes et performants,
* d’une vie d’équipe animée par des événements conviviaux tout au long de l’année.