Gestionnaire paie (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU TARN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Gestionnaire paie (H/F)
Prenez part à un service RH qui avance et recherche un(e) gestionnaire pour garantir une paie fiable. Votre mission : assurer un processus précis, maîtrisé et fluide.
Production & contrôle de la paie
- Collecter, analyser et intégrer les éléments variables (absences, primes, heures supp', avantages en nature.)
- Établir et contrôler les bulletins dans le respect de la législation et des conventions
- Vérifier la cohérence des données et traiter les écarts
- Gérer les situations particulières : maladie, maternité/paternité, AT, IJSS, subrogation
- Calculer et établir les soldes de tout compte
Déclarations sociales & obligations légales
- Réaliser et contrôler les DSN mensuelles et événementielles
- Suivre et régulariser les charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle.)
- Participer aux tableaux de charges et à la justification des comptes
Expertise technique paie
- Appliquer les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles
- Paramétrer et mettre à jour les rubriques et règles de calcul
- Assurer une veille sociale et alerter en cas d'impact
- Optimiser et sécuriser les processus paie
Contrôle & fiabilité des données
- Mettre en place ou améliorer les outils de contrôle
- Participer aux clôtures mensuelles et aux contrôles internes
- Produire les reportings et indicateurs sociaux
Relations internes & externes
- Répondre aux questions des collaborateurs
- Être l'interlocuteur des organismes sociaux
- Travailler en lien direct avec la GRH et la RRH
Vous avez une solide expérience en gestion de paie et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et multi-sites ?
Ce poste est fait pour vous si vous êtes :
- Diplômé(e) d'un Bac 2 / Bac 3 en paie, gestion RH ou comptabilité.
- Fort(e) d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement en contexte multi-conventionnel.
- Très à l'aise avec la législation sociale et les mécanismes de paie.
- Habitué(e) à gérer un volume important
- Maîtrisant un logiciel de paie (Silae, ADP, Sage, Cegid.) et Excel
- À l'aise en environnement multi-sites, avec la Convention des 5 branches.
- Rigoureux(se), précis(e), avec un vrai sens du détail et une forte capacité d'analyse.
Conditions & avantages
- Rémunération 30-33 k (13 mois)
- Mission structurante, au cœur d'un service en pleine activité
Vous aimez que les données soient fiables, que la paie soit carrée, et que chaque journée ait du sens ?
Alors vous êtes exactement la personne qu'on attend.