Sales manager private label h/f

La direction commerciale souhaite étoffer son équipe et recrute :

Un.e « Sales Manager » Private Label

Espagne/Italie/UK

Vous aurez la responsabilité de vos ventes en vous focalisant sur la rentabilité et la satisfaction de vos clients distributeurs MDD en Espagne, Italie et UK. Vous veillerez à être force de proposition auprès de vos interlocuteurs (recommandation d'assortiment, développement de nouveaux produits en optimisant la collaboration avec les équipes de R&D et les analyses catégorielles). Vous gèrerez des clients attitrés dans une logique de compte d'exploitation. Par votre savoir-faire et votre expérience, vous participerez activement à l'élaboration de la stratégie commerciale.

De formation supérieure idéalement, vous aimez l'univers des PGC en GMS et bénéficiez d'expériences complémentaires (terrain, management, négociations nationales) et réussies dans un environnement exigeant et formateur. Ayant évolué depuis 3 ans minimum dans l'univers de la commercialisation MDD, vous avez prouvé votre capacité à prendre en main des clients en France ou à l'export. Personne de terrain, votre rigueur, votre relationnel, votre sens du travail en équipe ainsi que votre esprit d'initiative sont des atouts essentiels pour réussir au sein de cette structure commerciale à taille humaine.

Vous parlez l'espagnol et l'anglais couramment

Vous vous reconnaissez dans ce profil : Le projet d'entreprise, sa solidité financière, les conditions offertes, les perspectives d'épanouissement et d'évolution au sein d'une équipe compétente et réactive sont de nature à vous attirer.

Le poste pourra être basé à Paris ou en home office. Dans le second cas, vous résidez nécessairement près d'une gare TGV ou d'un aéroport offrant des connexions adéquates.

Notre Process de recrutement : Vous êtes au coeur du projet.

- Pré-qualification avec Inès, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.
- Entretien avec Laurent LE ROUX, Fondateur et Dirigeant de Forstaff, en charge de ce recrutement : Les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
- Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants.
- Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.