Vos missions en quelques mots DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE Dans une logique de satisfaction du « client interne », assurer l’ensemble des processus de déroulement de carrière des agents DESCRIPTION DES MISSIONS - Gérer et suivre les éléments relatifs à la carrière des agents - Assurer le traitement et la gestion de l’ensemble des processus relatifs aux retraites - Instruire les dossiers de capital décès et de pension de réversion - Accompagner et conseiller les agents dans leurs démarches Profil recherché Compétences professionnelles et techniques - Connaître le Statut de la Fonction Publique Territoriale - Mettre en œuvre les procédures liées à la carrière (avancements d’échelon, de grade, promotion interne, médailles …) - Gérer et suivre les dossiers des agents contractuels de droit public - Rédiger des actes administratifs, Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le SIRH et veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Préparer et instruire les dossiers retraite - Informer, conseiller et accompagner les agents - Utiliser l’outil informatique (Word, Excel, Civil net RH, Internet, applications métiers) Compétences relationnelles - Accueil, écoute, diplomatie - Discrétion, confidentialité - Rigueur - Organisation, méthodologie -Réactivité, sens des priorités - Esprit d’équipe, disponibilité - Travail en autonomie Diplôme(s) : BAC | BAC/BAC 2 ou expérience sur un poste similaire
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