Publiée le 14 juin
Mission du poste
CDI / Jusqu'à 90 K€ brut/an + mobilité intégralement prise en charge
L'ENJEU :
Acteur majeur de la grande distribution renforce son leadership à La
Réunion. Aux côtés du Directeur, vous êtes le bras droit opérationnel,
responsable de l'excellence commerciale du point de vente et de la
performance économique du magasin. Un poste où vous apprenez à
piloter un centre de profit à fort volume.
VOTRE MISSION PRINCIPALE :
Superviser l'exploitation quotidienne du magasin et accompagner les
managers et chefs de département pour atteindre leurs objectifs.
Garantir la qualité commerciale, la satisfaction client et la bonne tenue
du magasin. Vous êtes garant(e) des résultats : CA, marges, démarque,
productivité et frais de personnel.
VOS RESPONSABILITÉS CLÉS :
- Superviser l'exploitation quotidienne du magasin
- Accompagner les managers dans l'atteinte de leurs objectifs
- Piloter les indicateurs de performance (CA, marges, démarque,
productivité)
- Garantir le respect des procédures, standards et règles de sécurité
- Animer les équipes avec proximité, exigence et culture du résultat
- Assurer l'intérim du Directeur en son absence
- Optimiser les organisations et les flux marchandises
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'adjoint(e)
directeur(trice) hypermarché, chef de département confirmé(e) ou
directeur(trice) de supermarché à fort volume (5-10 ans). Reconnu(e)
pour votre leadership terrain, votre réactivité et votre capacité à évoluer
dans des environnements à forte intensité opérationnelle.
Excellente maîtrise de l'alimentaire et des produits frais indispensable.
Un réel projet de mobilité et un engagement durable à La Réunion sont
essentiels.
PACKAGE & AVANTAGES :
- 82,5 K€ à 90 K€ brut/an selon profil
- Jusqu'à 16 mois de rémunération
- Véhicule de fonction
- Déménagement pris en charge
- 6 mois de loyer financés
- Billets A/R pris en charge après 1 an
Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
