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* Basé à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92)
* Expériences de 2 à 3 ans dans une fonction commerciale (incluant accompagnement/mentorat de collaborateurs et maîtrise des techniques de vente et négociation) ou fonction RH/Formation.
La Direction Commerciale NesForce recherche son Spécialiste Formation. Vous serez en charge :
* Piloter les projets de formations en accord avec le plan de développement des compétences et avec les programmes de la Sales Academy.
* Analyser avec les managers les besoins en formation, conseiller des plans de formations adaptés aux enjeux business et au développement des collaborateurs, et gérer le budget de formation.
* Recommander des parcours pédagogiques.
* Concevoir et animer avec les équipes catégories ou support les formations d’intégration des nouveaux collaborateurs.
* Gérer les relations avec l’équipe formation siège, les partenaires de formation, et s'occuper des formalités administratives liées aux formations.
Conseiller et analyser les besoins de formation :
* Mettre en œuvre le plan de développement des compétences de l’entreprise ou identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie.
* Analyser avec les managers les compétences des collaborateurs de NesForce, évaluer leurs besoins et motivations, et définir les parcours d’évolution professionnelle.
* Recommander les priorités de formation, recadrer éventuellement les demandes, argumenter auprès des intéressés et de leur hiérarchie, proposer des arbitrages.
Recommander les parcours pédagogiques :
* Définir un budget prévisionnel des projets de formation.
* Concevoir avec les interlocuteurs formation du groupe, notamment dans le cadre des projets de la Sales Academy.
* Piloter les projets pédagogiques et réaliser les formations initiales Responsables de Secteur et Merchandiseurs.
* Gérer les relations avec les partenaires internes et externes.
Animer et évaluer les formations :
* Animer ponctuellement des sessions de formation (FIME/FIVE), participer à leur conception, assurer la logistique (convocations, feuilles d’émargement).
* Identifier et solliciter des formateurs internes et externes, organiser leurs interventions, et participer à la conception des modules de formation.
* Évaluer les formations : suivre les stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique (niveau d’acquisition, performances, qualité).
Assurer le suivi administratif et budgétaire :
* Gérer les présences, transports, repas, pour garantir le bon déroulement des formations.
Profil recherché :
* Bac +4/5, école de commerce, ingénieur ou université.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel) et logiciels de gestion de la formation.
* Rigueur, capacités d’analyse, adaptabilité dans un environnement complexe.
* Curiosité, envie d’apprendre, aisance relationnelle.
* Reconnu pour votre organisation, autonomie, persévérance, maîtrise des concepts pédagogiques, et connaissance des outils e-learning et social learning.
Rémunération : fixe sur 13 mois + variable + voiture de service. Avantages CSE.
Rejoignez nos équipes pour bénéficier de formations internes, d’opportunités d’évolution, et d’un réseau international. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise forte en chocolat et en développement de talents : rejoignez-nous !
Depuis plus de 150 ans, Nestlé s’engage pour une alimentation de qualité et un avenir sain, avec 10 000 collaborateurs en France, premier marché européen. La France est un hub d’expertise, avec 70% de matières premières françaises. Envie de rejoindre le leader en agroalimentaire ? C’est maintenant, pour aujourd’hui et demain !
Après candidature, si retenu, vous serez contacté pour :
* Un entretien avec le service recrutement et un avec la Direction Commerciale.
* Selon le poste, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité ou une mise en situation.
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant. Chez Nestlé, la diversité est une force. N’hésitez pas à préciser vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité, etc.). En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous ferons notre maximum pour vous accueillir dans les meilleures conditions.
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