Le groupe
Notre métier ?
Recruter chaque jour des collaborateurs dans le secteur du transport et de la logistique pour les déléguer en mission chez nos clients.
Depuis sa création en 2007, Solano ne cesse de se développer et compte aujourd'hui 40 agences pour 200 collaborateurs.
Une Groupe convivial et conquérant.
Nos valeurs :
# proximité
# professionnalisme
# réactivité Solano Consultants recherche un chargé de recrutement (H/F) qui sera en charge de gérer l'ensemble du process de recrutement du cabinet de recrutement.
Ce poste est fait pour vous si
- Les méthodes de sourcing n'ont pas de secret pour vous.
- Vous avez géré la globalité d'un process de recrutement sur des profils opérationnels.
- Vous avez un bon relationnel et si vous aimez raconter l'histoire d'une entreprise.
- Vous avez une approche personnalisée et chaleureuse avec les candidats.
- Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine.
Ce poste ne vous conviendra pas si :
- Vous pensez recruter sans sourcer !
- Vous n'aimez pas la gymnastique, on ne parle pas de sport !!, mais bien sur le fait de savoir travailler sur plusieurs recrutements en même temps.
- Vous n'êtes pas dans la démarche de répondre à tous les candidats.
Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre prochain chargé de recrutement (H/F) pour travailler aussi bien sur les recrutements pour l'interne qu'à l'externe sur des prestations de recrutement CDI, CDD auprès de nos clients.
Concrètement, c'est vous qui êtes en charge de :
- Recueillir et comprendre les besoins
- Définir une stratégie de recherche (cible, mots clés, messages d'approche, canaux)
- Rédiger et publier les annonces sur notre site web, les différents jobboards et les réseaux sociaux.
- Sourcer les meilleurs profils
- Identifier des profils potentiels de candidats par téléphone
- Conduire les entretiens de recrutement
- Créer et entretenir un vivier de talents
- Tenir à jour l'ATS et les KPi's du suivi de l'activité de recrutement
- Assurer le suivi et la qualité de l'intégration
- Réaliser une veille régulière et être force de propositions sur les dispositifs de recrutement.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.