Référent maintenance tce h/f

BATILAIN propose des services spécialisés dans la construction, la rénovation et la maintenance des bâtiments tertiaires. De la conception initiale à la livraison finale et jusqu'à l'entretien des bâtiments. BATILAIN s'engage à assurer la durabilité, la sécurité et la fonctionnalité de ses structures, sur un territoire couvrant essentiellement la Savoie, la Haute-Savoie, l'Isère, le Rhône, la Drôme et l'Ardèche.


Rattachée au Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la mobilité et de la distribution automobile, notre mission est de garantir l'état de fonctionnement général ainsi que la construction tout corps d'état de nos bâtiments et concessions.

Notre activité s'étend à tous les projets de travaux neufs, de rénovation ou de maintenance de nos showroom, ateliers ou bureaux liés à l'activité et à la stratégie de croissance du Groupe.


Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours !


Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) référent(e) maintenance TCE à dominante électrique en CDI.


Rattaché(e) au Responsable Maintenance, le/la Référent(e) supervise les opérations de maintenance des installations et équipements de l’entreprise, encadre une équipe de 5 techniciens et intervient ponctuellement sur le terrain pour assurer le dépannage et le bon fonctionnement des installations


À ce titre, vous jouez un rôle clé dans l’organisation, la planification, l’entretien et la réussite des interventions lié aux projets immobiliers du Groupe Jean Lain Mobilités.


Vos missions principales

* Maintenance préventive et curative :
o Planifier, coordonner et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective.
o Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées.
o Effectuer des interventions de dépannage sur le terrain lorsque nécessaire.
* Gestion de l’équipes :
o Encadrer une équipe de 5 techniciens de maintenance
o Participer aux audits internes et externes liés à la maintenance.
* Suivi et reporting :
o Vérifier que les rapports d’intervention soient correctement rédigés par les techniciens.
o Rédiger des rapports d’intervention et proposer des actions correctives.
* Sécurité et conformité :
o Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
o Assurer la conformité des installations aux standards qualité et environnementaux.
o Identifier les risques et mettre en place des mesures préventives.


Conditions de poste :

* Rémunération entre 30K et 35K brut annuel
* Contrat de 39h du lundi au vendredi
* 5 semaines de CP + 5 RTT
* Véhicule de service pour les déplacements
* Titres restaurants


Vous disposez d'une formation initiale dans le Bâtiment, avec une spécialité en électricité, idéalement issue du tertiaire ou multi technique.

* Expérience réussie dans le management d'équipe.
* Rigueur, leadership, sens de l’anticipation et de l’organisation
* Maîtrise des outils informatiques (gestion de projet, pack office, Outlook)
* Permis B indispensable


Vos compétences techniques

* Connaissance en tout corps d’état avec une dominante Électrique
* Capacité à coordonner différents corps de métiers pour son équipe et pour soit même.
* Maitrise des normes et réglementations dans le domaine du bâtiment et des installations techniques

Vos compétences organisationnelles

* Capacité à planifier, coordonner et superviser plusieurs projets en même temps
* Gérer des priorités et capacité à prendre des décisions rapidement
* Savoir gérer les demandes diverses

Vos compétences relationnelles et managériales

* Bonnes capacités de communication et d’écoute
* Savoir travailler en équipe, manager et piloter les sous-traitants
* Assurer une communication fluide avec les directeurs de territoire, les prestataires techniques, les services support, et son manager


Cette fonction suppose d’intervenir sur les différents domaines techniques du service, c’est votre personnalité, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à prioriser vos actions qui feront la différence !


Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :


Nos Indispensables :

* Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
* Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants)
* Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc…)
* Une prime de participation


Nos petits plus qui font la différence :

* Café et thé offerts à tous toute la journée !
* Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion, l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
* Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)
* Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
* Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
* Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)


Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !