Dans le cadre des orientations stratégiques,de la pédagogie,des principes d’action du Secours Catholique et du projet de la Direction des Ressources Humaines,le/la chargé(e) de formation organise et décline la formation professionnelle, en lien avec le/ la Responsable de la Formation Professionnelle.
Il/Elle pilote des projets de formation qui visent à développer l’employabilité des salariés et leur permettre d’acquérir les compétences attendues dans leur métier par l’institution. Il/Elle accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, par la formation professionnelle.
Il/Elle est en charge de l’élaboration et du déploiement des actions de formation collectives des missions et métiers.
Il/Elle conseille, dans une approche personnalisée, les acteurs salariés et leur manager.
CDD à pourvoir dans le cadre d'un remplacement d'une salariée absente pour une durée initiale de 6 mois.
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