Un(e) chargé(e) collecte de fonds grand public h/f

Sous la responsabilité du responsable collecte de fonds Grand Public, vous aurez pour mission de contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des actions de collecte auprès du grand public et d’apporter un soutien administratif, logistique et organisationnel aux opérations. Vous participerez également au suivi des performances, à la fiabilisation des données et à la coordination des partenaires pour renforcer le recrutement et la fidélisation des donateurs.Vos missions seront les suivantes :Collecte de rue face-à-face :Participer à la mise en œuvre et au suivi du programme de collecte de rue en face à face (planification des missions, intégration des résultats agences, mise à jour des projections financières et des tableaux de volumes)Préparer et animer les lancements de missions, assurer le suivi opérationnel des agences partenaires (supports, outils, matériel, tableaux de bord)Suivre la facturation des agences et mettre à jour le suivi budgétaire du programmeMettre à jour et consolider les résultats (journaliers, par mission, attrition), préparer les bilans synthétiquesContribuer à l’actualisation, au contrôle de cohérence et à l’amélioration des tableaux de suivi du programme face-à-faceExercer ces missions en lien avec les associations locales et délégations territoriales LPO, ainsi qu’avec les services internes (relations sympathisants, data, communication)Campagnes d’appels aux dons :Mettre à jour le calendrier annuel de chaque campagne d’appels aux dons en assurant la planification opérationnelle des différentes étapesOrganiser les échanges avec les services concernés (protection de la nature, communication, mobilisation) et centraliser les contenus nécessaires à la conception des supportsParticiper à la rédaction des contenus, suivre le maquettage et paramétrer les formulaires de dons (HelloAsso) selon les modalités définies pour chaque campagneMettre en œuvre la communication multicanale (mailings courrier, e-mailings, site web, réseaux sociaux…) et accompagner les délégations territoriales dans leurs campagnesMettre à jour les outils de suivi, contrôler la cohérence des données, consolider les résultats et préparer les bilansPromotion des libéralités :Participer à la mise en œuvre du plan annuel de promotion des libéralités (legs, donations, assurances-vie)Assurer le suivi opérationnel des insertions médiasParticiper à la mise en œuvre des actions digitales et temps forts (ex. Journée mondiale du legs) et suivre les retombéesActualiser les supports dédiés aux libéralités et préparer les différents contenusSuivre le budget et actualiser les outils d’analyse des opportunités médias et des risques réputationnelsContribuer à l’animation de la promotion des libéralités au sein du réseau LPOPlateformes de collecte partenaires :Assurer le suivi opérationnel des dispositifs de collecte partenairesMettre à jour les contenus et espaces dédiés sur les plateformes partenairesSuivre les montants collectés, préparer les reportings et effectuer un premier niveau d’analyse des sollicitations Expérience en collecte de fonds : face à face, campagnes prints / digitales, événementsCoordination de partenaires, équipes terrain, prestatairesCompétences en gestion de projetTrès bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, tableaux de bord, outils de suivi.Aisance dans le suivi, la fiabilisation et l’analyse des données : base donateurs, CRM, Report One/Power BI…Serait apprécié : Connaissances et intérêt pour la biodiversité et l’ornithologieQualité rédactionnelleRigueur, sens du détail et fiabilitéRéactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanémentQualités relationnelles et esprit d’équipeAutonomie, discrétion et respect de la confidentialitéA compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire Conditions :Contrat à durée déterminée à temps plein de 12 moisDurée hebdomadaire du travail : 35 heuresRémunération brute totale mensuelle : 2 457,39€ (Groupe E, indice 325 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 20 points de prime différentielle)Accord télétravailTitres restaurants pris en charge à 60%Mutuelle employeur pris en charge à 50%Abonnement transports en commun pris en charge à 50%Avantages CSEPoste à pourvoir au 1er octobre 2026Merci d’adresser votre candidature avant le 24.07.2026Les entretiens se dérouleront à partir du 24.08.2026