Assistant sst

Assistant SST

Missions principales :

Sous l’autorité fonctionnelle du Médecin du travail chef de service SST vos missions s’articulent autour des domaines suivants :

Conseiller et informer des entreprises :

1. Informer et conseiller les entreprises sur leurs droits et obligations en matière de santé et sécurité au travail
2. Sensibiliser les entreprises aux enjeux de la prévention des risques professionnels et sur les équipements de protection collective (EPC) et individuelle (EPI) spécifiques aux différents types de risques.

Réalisation d’actions en milieu de travail :

3. Réaliser les fiches entreprises
4. Réaliser d’autres actions en milieu de travail : études de poste, analyse de situations de travail, actions de sensibilisation, actions de communication, repérage métrologique, etc.
5. Participer à des groupes de travail avec l’équipe SST, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du plan SST

Rédaction de documents en lien avec les actions :

6. Rédiger les fiches entreprises
7. Rédiger les comptes-rendus d’actions en milieu de travail.

Formation :

8. Bac+2 ou Bac+3 en Hygiène, Sécurité, Environnement ou licence Prévention des risques - Santé, Sécurité, Environnement.
9. Une expérience dans la réalisation d’analyses de poste ou de diagnostic en milieu professionnel est souhaitée.

Compétences requises :

10. Méthodologie d’analyse du travail et de la prévention
11. Maîtrise des outils informatiques
12. Connaissance de la législation et notion de Santé Publique
13. Construction d’outils de sensibilisation
14. Connaissance du milieu agricole
15. Repérage métrologique (est un plus)
16. Capacité à travailler en autonomie
17. Aisance à l’oral et compétences en communication
18. Capacité de synthèse et de vulgarisation des informations
19. Esprit d’équipe et aptitude à travailler en réseau.

Informations complémentaires :

20. Rémunération 2140 € sur 13 mois / Prime d’intéressement.
21. Période d’essai de 2 mois non renouvelable.
22. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT.
23. Possibilité de bénéficier jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine en accord avec le médecin du travail chef de service après 1 an d’ancienneté sur le poste.
24. Carte Ticket restaurant.
25. Comité Social et Economique (CSE)
26. Plan d’épargne entreprise (PEE) / Plan d’épargne retraite (PER).

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, entretien opérationnel à Clermont-Ferrand.

Contact :

La MSA en tant qu’opérateur de service public, s’engage de manière volontariste en faveur de l’inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).