Description du poste :
Responsabilités du poste :
- Assurer la gestion opérationnelle et le pilotage des projets de formation de l'entreprise, garantir la mise en oeuvre des plans de formation dans les délais définis ;
- Réaliser des analyses des besoins en formation en lien avec les équipes opérationnelles, identifier les compétences clés à développer et élaborer des plans de formation périodiques ;
- Coordonner avec le siège ainsi qu'avec des organismes de formation et intervenants internes/externes en France, évaluer la pertinence des contenus pédagogiques ;
- Assurer les démarches auprès des organismes compétents (ex : OPCO) afin de solliciter et obtenir les financements ou subventions de formation conformément à la réglementation en vigueur ;
- Collaborer avec les équipes Achats et Finance pour la gestion des contrats, des coûts et du suivi des prestataires de formation ;
- Organiser les sessions de formation (gestion des participants, planification, logistique, outils digitaux) et garantir le bon déroulement des actions ;
- Mettre en place des évaluations post-formation, analyser les retours et mesurer l'impact sur la performance opérationnelle afin d'optimiser en continu les dispositifs ;
- Participer progressivement à la structuration du cadre et des processus de formation au niveau de la Région France ;
- En complément de la responsabilité formation, apporter un support ponctuel aux HRBP sur certaines missions RH quotidiennes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.