Chef(fe) de projet tests (f/h)

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CHEF(FE) DE PROJET TESTS (F/H)

* Temps plein
* Hybrid
* Rue de la Gare 35, 75019 Paris
* 3-5 ans
* 22.12.25

La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !

Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique.

La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.

Vos missions

Rattaché(e) au département Infrastructures et Services du Socle (ISS) et placé(e) sous la responsabilité du chef de pôle Savoir Faire Testing (SFT), vous intervenez en tant que chef de projet Test.

À ce titre, vos principales missions (liste non-exhaustive) seront de :

* Organiser les activités de tests :
o Contribuer à la rédaction du plan projet
o Animer la construction de la stratégie de test projet avec tous les contributeurs
o Assister à la définition des moyens et ressources nécessaires (budget)
o Faire valider la stratégie par les parties prenantes
o Exprimer les besoins en termes de moyens de tests (environnements ...)
o Porter la rédaction du bilan de test à des fins de capitalisation.
- Piloter le sous projet de test et garantir son bon aboutissement
o Mesurer l’avancement des activités (campagnes, anomalies.)
o Analyser les écarts sur l’avancement et proposer des actions de résolution, ou de mitigation
o Animer la gouvernance de l’avancement des tests
o Reporter au projet de l’avancement des tests, de la qualité constatée, des risques projet et les points d’arbitrage
- Garantir l’application de la Méthode et des outils de test applicables au sein du Ministère
o Accompagner les équipes dans l’application de la méthode et de la bonne utilisation des outils
o Contrôler à chaque étape l’application de la méthode et de la bonne utilisation des outils
- Faciliter la phase de transition vers l’exploitation
o Vérifier et consolider les éléments permettant la prononciation du GO/NO GO de MEP
o Vérifier et consolider les entrants nécessaires à la MEP
- Contribuer aux boucles d’amélioration du processus de test en capitalisation et en proposant des axes d’amélioration au travers du bilan de tests.
* Votre profil

Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez également 4 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Compétences requises

• Compétences techniques
o Maitrise des process de tests fonctionnels, techniques et de performances.
o Maitrise de l’outillage de test et des techniques et stratégie d’automatisation
o Maitrise des process Agile et des outils associés Confluence Jira
o Connaissances des process de Production et d’exploitation process ITIL

• Compétences managériales et contractuelles
o Expérience de management d’équipes techniques et de pilotage de prestations.
o Aptitude à organiser, transformer dans un objectif de performance.
o Capacité à négocier, prioriser et à piloter sous contrainte de qualité et de coûts.
o Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Qualités attendues
• Esprit ouvert et capacité d’initiative
• Vous faites preuve d’un leadership technique reconnu
• Capacités relationnelles (conduite de réunion, négociation, …)
• Capacités rédactionnelles (rapports, synthèses, …)

Avantages

* Restauration d’entreprise à tarif dégressif
* Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
* Mutuelle obligatoire (Intériale)
* Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
* Parking privatif (vélo, voiture, scooter…)
* Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 75% (selon plafonds fixé)
* Association sportive et culturelle
* Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile-de-France
* Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante)
* Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an
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