Description Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations. Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance. Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain ! Mission La Direction de l’Environnement, de l’Energie et du Climat (DEEC) est organisée en trois services : un service « Nature-Biodiversité-Alimentation-Agriculture », un service « Energie-Climat » et un service « Air-Bruit-Mobilité ». Le service « Air-Bruit-Mobilité » intervient sur la lutte contre la pollution de l’air et notamment la mise en place de politiques et d’outils dédiés à l’amélioration de la qualité de l’air, ainsi que sur la lutte contre les nuisances sonores et l’élaboration du Plan de Prévention et d’Exposition aux Bruits (PPBE). Enfin, il intervient dans le soutien au développement des mobilités durables. Le chargé de mission aura les missions suivantes : Contribuer au pilotage des partenariats institutionnels · Pilotage et animation des partenariats de recherche · Participer au pilotage des politiques de lutte contre la pollution atmosphérique ; · Contribution au pilotage et au suivi des partenariats stratégiques de la Métropole en matière de qualité de l’air (AIRPARIF, APUR, Institut des Mobilités en Transition, réseaux nationaux et européens). · Elaborer, suivre et évaluer les conventions partenariales, notamment sur le volet qualité de l’air. · Développer et animer un groupe de travail autour de la qualité de l’air, et notamment sur les travaux d’aide à la décision et d’études réglementaires liés à la ZFE, ainsi que des coopérations scientifiques et techniques, y compris dans le cadre de projets de recherche multithématiques et multi acteurs (Etat, universités/recherche, associations, etc.) · Participer à la structuration et à la valorisation des travaux menés avec les partenaires. Expertise technique et appui à la décision publique · Piloter et coordonner des analyses prospectives, notamment sur l’évolution du parc roulant à l’horizon 2035. · Piloter et exploiter des études et enquêtes (enquêtes de perception, enquêtes « plaques » périodiques, analyses territorialisées, identification des zones les plus exposées). · Apporter une expertise transversale sur les impacts des politiques publiques environnementales : mobilité, automobile, chantiers, chauffage au bois, qualité de l’air intérieur, etc. · Piloter les campagnes de mesures expérimentales de la qualité de l’air intérieur dans les écoles et crèches. · Assurer le suivi de la préfiguration et du déploiement de dispositifs structurants (ex. fonds air‑bois). Contribution à la mise en œuvre de la compétence lutte contre la pollution atmosphérique et du volet AIR du PCAEM · Coordonner les contributions techniques et partenariales au volet “qualité de l’air” du PCAEM, et accompagner la mise en œuvre des actions métropolitaines visant la réduction des émissions et de l’exposition des populations à la pollution atmosphérique. · Contribuer aux évaluations du volet AIR des PCAET des territoires. · Appuyer la conception, l’évaluation et l’évolution des dispositifs métropolitains en matière de qualité de l’air. · Produire des éléments d’aide à la décision pour les élus et la direction : notes stratégiques, synthèses, éléments de langage, contributions aux documents cadres. Communication, animation et diffusion des connaissances · Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des plans d’actions et de communication (ex. chauffage au bois). · Co-piloter les campagnes métropolitaines de sensibilisation à la qualité de l’air. · Assurer des interventions externes : tables rondes, témoignages, universités/grandes écoles, événements professionnels. · Valoriser les travaux menés auprès des partenaires, des acteurs locaux et du grand public. · Encadrer des apprentis et étudiants. Profile Vos compétences à partager Bonne connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que politique. Compétences juridiques et/ou financières et la connaissance des évolutions législatives récentes dans le domaine de la qualité de l'air seraient un plus ; Connaissance des acteurs de la qualité de l'air et de la mobilité ; Expertise en qualité de l’air Pilotage des projets partenariaux et d’étude, Force de proposition et rendre des comptes ; Contribution aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement Animation des réseaux et le travail partenarial Rédaction et préparation des notes, EdL, des documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité Engagement Rigueur scientifique Capacité à dialoguer avec des publics variés Pédagogie Conditions d’accès au poste Formation d’ingénieur ou de niveau Master (Bac 5) dans le domaine du développement territorial, des politiques de la mobilité, de l’urbanisme et de l’aménagement Expérience indispensable dans le domaine de l’organisation des politiques publiques de la qualité de l'air et de la mobilité, notamment en Île-de-France de plus de 5 ans Pourquoi nous ? Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions : Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés Restauration inter entreprise au sein du bâtiment (avec participation de la Métropole) et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ; Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) Prise en charge du pass Navigo 75 %; CNAS (Comité National d’Action Sociale) Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
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