Aide soignant jour (h/f) - temps complet - mas le barail

Description L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société. ✨Et si vous rejoigniez ce projet ? Travailler à l’APAJH Gironde, c’est : Favoriser l’ autodétermination des personnes en situation de handicap, quel qu’il soit. Inscrire ses actions dans une démarche qualité et dans le bien-être des personnes accompagnées et des équipes. Bénéficier d’une politique RH structurée et dynamique : 45h de formation par an et par salarié, supervision, mobilité facilitée entre nos établissements. Aujourd’hui, nous sommes 770 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde. ➡️Pour en savoir plus, suivez notre actualité sur www.apajh33.fr Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés sur notre site internet dans l’espace « Nous rejoindre ». Mission Missions L'inclusion, ça ne se décrète pas. Ça se construit. Avec vous. La MAS Le Barail dispose de 45 places d’hébergement, 7 places en accueil de jour, et 1 place en accueil temporaire ouverte aux personnes avec autisme. Au sein de cette structure accueillante, vous accompagnerez des personnes polyhandicapées ou avec un trouble du neurodéveloppement sévère (autisme, trouble du développement intellectuel). A travers votre rôle déterminant vous contribuerez au bien-être et à la sécurité des résidents. Concrètement, vos missions seront de : Prendre part à la mise en acte du projet d’établissement et participer à la promotion du projet de vie des personnes accueillies. Accompagner les résidents aux gestes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, élimination, sécurité, repos) ainsi que dans leur vie sociale: sorties, activités, animations, accompagnements individuels. Participer au projet de soins établi par les infirmières dans le cadre de leur rôle propre ainsi qu’au projet psycho éducatif travaillé en équipe. Etre acteur du projet de vie des résidents au sein de l’équipe pluridisciplinaire. Contrat ✅ CDI temps complet Horaires / organisation du temps de travail : horaire de jours avec une organisation permettant des temps libérés Rémunération : Convention collective du 15 mars 1966, reprise de l'ancienneté, ségur 1 et 2, indemnité complémentaires Avantages - cadre de travail agréable (parc arboré, pause en extérieur) - organisation pluri hebdomadaire du travail - parking sécurisé - Taux d'encadrement important (3 professionnels pour 9 résidents) - Prévoyance - jours enfants malades - Mutuelle - Accès à un CSE (chèques cadeaux, offres préférentielles, évènements conviviaux) - prime d'assiduité - 50% Transports Profile Profil La connaissance du handicap est un plus. Empathie, sérieux, discrétion, attention à la personne en extrême vulnérabilité. Aptitude au travail d’équipe et à l’organisation, capacités d’écoute et de remise en question. Diplôme d’aide-soignant exigé. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nous ! Nous avons hâte de faire connaissance