Au sein de La Plateforme du Bâtiment, enseigne du groupe Saint-Gobain, vous intégrez le dépôt de ROUBAIX.Rejoignez-nous en tant que Chef de Groupe H/F pour piloter un secteur stratégique (gros œuvre, outillage, menuiserie, peinture) et accompagner une équipe de Conseillers Techniques.Votre rôle : être au cœur de l'activité, entre management, commerce et pilotage opérationnel, dans un environnement où aucune journée ne se ressemble.Vos MissionsManagement & animation d'équipeManager, accompagner et développer une équipe de 3 à 5 collaborateursFixer des objectifs clairs et suivre les performances individuelles et collectivesMettre en place des rituels managériaux et embarquer l'équipeValoriser les réussites et fédérer autour des résultatsCommerce & relation client (terrain - 60% du temps)Être présent au comptoir et au contact direct des clients (B2B principalement)Développer le chiffre d'affaires et fidéliser votre portefeuilleApporter conseil et expertise produitsParticiper activement à la performance commerciale du dépôtPilotage opérationnelGarantir la bonne tenue de votre secteur (4P : Plein, Propre, Prix, Présence)Assurer la disponibilité des produits et la qualité de l'offreOrganiser l'activité et garantir la continuité de serviceParticiper à l'ouverture / fermeture du dépôtGestion & performancePiloter les indicateurs économiques de votre périmètreAnalyser les performances et identifier des leviers d'améliorationRéaliser des benchmarks produits et optimiser l'offrePrendre des décisions et en assumer la responsabilitéTransformation & amélioration continueAppliquer et relayer la stratégie de l'entrepriseÊtre acteur du changement et force de propositionContribuer à l'amélioration des process et de l'organisationCe poste est-il fait pour vous ?Votre profilPremière expérience managériale réussieExpérience en commerce (B2B ou B2C)À l'aise sur le terrain et dans la relation clientCapacité à piloter une activité avec des enjeux businessVos atoutsLeadership naturel et capacité à embarquer une équipeSens du commerce et de la négociationOrganisation, priorisation et prise de décisionCapacité d'analyse et vision businessGoût pour le terrain et la polyvalenceVotre savoir-êtreExigeant(e), exemplaire et engagé(e)À l'écoute, empathique et fédérateur(trice)Capable de prendre du recul et de conduire le changementSolidaire et orienté collectifOn vous en dit plus sur nousEnseigne du groupe Saint-Gobain, La Plateforme du Bâtiment est l'unique réseau de distribution exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (68 dépôts en France).A la Plateforme du Bâtiment, nous avons une conviction forte : des équipes 100 % épanouies pour des clients 100% satisfaits.Notre différence ? Nos managers développeurs, aux côtés de leurs équipes, portent une attention particulière au projet et au développement de chacun.Avec plus de 2200 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur.Vos avantages en nous rejoignantParcours d'intégrationFormation de 3 à 4 semaines dans plusieurs dépôtsAccompagnement terrain et montée en compétences progressiveUne équipe prête à vous accueillirDépôt de 20 collaborateursÉquipe managériale composée de 4 Chefs de GroupeManagement de proximité avec le Directeur de dépôtVous Serez Accompagné(e) Par Le Directeur De Dépôt, Avec Une Forte Culture De Développement Des ÉquipesEnvironnement très opérationnel et polyvalentForte proximité terrain et clientLes étapes pour nous rejoindrePremier entretien RHEntretien avec le Directeur de dépôt (présentiel)Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée Travail le samedi Salaire
Intéressement / participationPlan d'actionnariat salariéOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santésalaire annuel brut compris entre 35K€ et 45K€ + avantagesDéplacements Déplacements: PonctuelsProfil souhaité
Expérience
2 An(s) Cette expérience est indispensableCompétences
Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensableAssurer le suivi des stocks en temps réel Cette compétence est indispensableOrganiser le traitement des commandes Cette compétence est indispensableOrganiser un inventaire physique Cette compétence est indispensablePlanifier les horaires de travail du personnel du rayon Cette compétence est indispensableAssurer la propreté des rayonsGérer les ressources humainesRecruter et intégrer une personneRéceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonSuperviser le stockage des produitsSavoir-être professionnels
Organiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de leadershipEtre force de propositionInformations complémentaires
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de constructionD'autres offres peuvent vous intéresser :#J-18808-Ljbffr
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