Parce que Recruter, c est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences.
Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s assurer de l adéquation entre vos attentes et cette opportunité.
Pourquoi postuler ?
Une aventure qui commence il y a déjà depuis plusieurs décennies... Au cœur de l'histoire, une famille propriétaire de terres viticoles. Le savoir-faire de ces vignerons est notamment mis à l'honneur dans un lieu pensé pour accueillir des clients venus régaler leurs papilles avec des produits locaux, frais et de qualité. Un restaurant chaleureux où il est possible de goûter à une cuisine gourmande qui s'accorde parfaitement avec les vins qui ont fait la notoriété "du coin".
De quoi s agit-il ?
Il s'agit d'une structure à taille humaine (environ une trentaine de couverts par service) au Sud-Est d'Orléans et pour laquelle nous recrutons un Responsable de salle.
Rôle majeur dans l'organisation actuelle puisque ce Responsable évoluera aux côtés de la dirigeante. La perspective est de déléguer au fur et à mesure la gérance de l'établissement. L'objectif est de dynamiser le lieu, de le faire rayonner tout en veillant à la qualité de service avec une gestion irréprochable.
Le profil recherché ?
Pragmatisme, énergie et enthousiasme caractérisent la personnalité du futur Responsable de salle.
Être doté d'un excellent sens client est fondamental. Disposer d'une expérience significative en restauration en tant que Manager d'équipe est également essentiel.
Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH.
Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations...
Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique.
L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le « pourquoi faire » pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance, argumenter, défendre.
Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier.
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